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法约尔企业管理原则
法约尔
一般
管理
理论包括哪些方面的基本内容
答:
3、提出五大管理职能
法约尔
将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论。管理的五大职能并不是
企业管理
者个人的责任,它同企业经营的其它五大活动一样,是种分配于领导人与整个组织成员之间的工作。4、提出十四项
管理原则
法约尔提出了一般管理的14项原则:1....
法约尔
与一般
管理
理论
答:
法约尔
指出:“
管理
,就是实行计划、组织、指挥、协调和控制;计划,就是探索未来、制定行动计划;组织,就是建立
企业
的物质和社会的双重结构;指挥,就是使其人员发挥作用;协调,就是连接、联合、调和所有的活动及力量;控制,就是注意是否一切都按已制定的规章和下达的命令进行。”3、管理的一般
原则
为...
法约尔
的五大
管理
职能
答:
3、指挥:组织建立以后,要让组织发挥作用,就是指挥的任务。指挥是一种以某些工人品质和对
管理
一般
原则
的了解为基础的艺术。4、协调:亨利·
法约尔
提出了
企业
需要进行协调工作的依据。他认为,在一个非常协调的企业里,每个部门的工作都要与其他部门步调一致;各部门内部的各个分部及所属单位,对各自在...
简述
法约尔
的
管理
思想
答:
管理之所以能够走进大学讲堂,全赖于
法约尔
的卓越贡献。一般管理思想的系统性和理论性强,对管理五大职能的分析为管理科学提供了一套科学的理论构架,来源于长期实践经验的
管理原则
给实际管理人员巨大的帮助,其中某些原则甚至以“公理”的形式为人们接受和使用。因此,继泰勒的科学管理理论之后,一般管理也被誉...
怎样理解
法约尔原则
?
答:
凡权力行使的地方,就有责任。法国
管理
学家H.法约尔提出:凡权力行使的地方,就有责任,后来被很多管理学家称为
法约尔原则
。让我们通过下面的小故事——李离赎罪,体会什么是法约尔原则。春秋晋国有一名叫李离的狱官,他在审理一件案子时,由于听从了下属的一面之辞,致使一个人冤死。真相大白后,李离...
法约尔
的主要理论要点
答:
泰勒的研究是从“车床前的工人”开始,重点内容是
企业
内部具体工作的效率。
法约尔
的研究则是从“办公桌前的总经理”出发的,以企业整体作为研究对象。他认为,
管理
理论是“指有关管理的、得到普遍承认的理论,是经过普遍经验检验并得到论证的一套有关
原则
、标准、方法、程序等内容的完整体系”;有关管理的...
什么是一般
管理
理论?
答:
3、提出五大管理职能
法约尔
将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论。管理的五大职能并不是
企业管理
者个人的责任,它同企业经营的其它五大活动一样,是种分配于领导人与整个组织成员之间的工作。4、提出十四项
管理原则
法约尔提出了一般管理的14项原则:1....
求:结合案例分析
法约尔管理
的十四条
原则
任意其一。一千到三千字。_百...
答:
法约尔
被该学派尊奉为开山祖师,也就成为当之无愧的“管理过程论”之父。“管理职能与其他五种主要职能相比是非常基本的一种”,这种职能划分主宰了
企业
在整个二十世纪的管理方法。讨论职能思想的终结和自由发展的组织可能是个时髦的话题,但法约尔的职能模式却大部分保留了下来。法约尔的各项
管理原则
之间不...
怎样理解
法约尔原则
?
答:
凡权力行使的地方,就有责任。法国
管理
学家H.法约尔提出:凡权力行使的地方,就有责任,后来被很多管理学家称为
法约尔原则
。让我们通过下面的小故事——李离赎罪,体会什么是法约尔原则。春秋晋国有一名叫李离的狱官,他在审理一件案子时,由于听从了下属的一面之辞,致使一个人冤死。真相大白后,李离...
如何评述
法约尔
的一般
管理
理论
答:
法约尔与泰勒的科学管理理论并不是矛盾的,只不过是从两个方面来看待和总结管理实践的。这些管理的职能和原则对
企业
而言,是“为和不为”的问题,而不是“能和不能”的问题;实质上也是企业维系长期的有效竞争的平台,有之未必然,无之必不然。[编辑本段]
法约尔管理
思想的深远影响 法约尔提出的一般
管理原则
与职能实际上...
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