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泰勒的科学管理理论名词解释
简述
泰勒的科学管理理论
是什么?
答:
泰勒的科学管理理论是,泰勒的科学管理理论,
使人们认识到了管理学是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学,它适用于人类的各种活动
,从最简单的个人行为到经过充分组织安排的大公司的业务活动。广义地讲,对通常所采用的最佳管理模式这样下定义,这种管理体制下,工人们发挥最大程度的积极性。作为回...
泰勒的科学管理
理念是讲什么的?
答:
科学管理理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”
。概括为:科学,而不是单凭经验办事;和谐 ,而不是合作;合作,而不是个人主义;以最大限度的产出 ,取代有限的产出,每人都发挥最大的工作效率,获得最大的成功,就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式,以加强劳动力成本控制。中...
简述
泰勒的科学管理理论
答:
泰勒的科学管理主要有两大贡献:一是管理要走向科学;二是劳资双方的精神革命
。泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。泰勒认为最佳的管理方法是任务管理法,他在书中...
泰勒
之
科学管理理论
答:
泰勒的科学管理理论,
其核心思想是通过科学的方法,协调团队合作,以实现最高的产量和效率,进而达到最大的富裕
。该理论由泰勒提出,其思想精要包括科学管理取代经验管理,协调而非个人主义,以及发挥最高效率。泰勒管理理论的六大要点涵盖了工作定额原理、挑选头等工人、标准化原理、劳资双方的密切合作、建立...
泰勒科学管理理论
是什么
答:
科学管理是管理思想发展历史上的一个高峰,也是第一次管理思想的大综合
。它使管理成为科学的一次质的飞跃,是管理思想发展史上的一个里程碑。作为一个较为完整的管理思想体系,科学管理理论对人类社会的发展做出了自己独特的贡献。泰勒将科学引入管理领域,提高了管理理论的科学性。泰勒等人做了大量的科学...
简述
泰勒的科学管理理论
答:
泰勒的科学管理理论
对现代管理实践产生了深远影响,其核心贡献在于将管理提升到科学化的层次,通过标准化方法取代经验管理,追求最高劳动生产率。其理论强调任务管理法,即激励工人通过科学挑选、培训,与雇主合作,共同执行标准化任务,实现工作效率最大化。泰勒还倡导对工人操作进行科学研究,挑选和教育工人,...
简述
泰勒的科学管理理论
答:
泰勒科学管理
的意义:1. 泰勒首次将管理从经验性实践提升到
科学理论
层面。2. 他提倡的优化效率思想和科学研究方法对管理领域产生了深远影响。弗雷德里克·温斯洛·泰勒简介:弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow
Taylor
,1856—1915)是美国著名管理学家、经济学家,被誉为“科学管理之父”。他的代表...
浅析
泰勒的科学管理理论
答:
所谓工长制,是指将管理工作细分,每一个工长只承担一种管理职能,使管理工作职能化、专业化。实行职能工长制,不仅减少了培训时间,而且可以降低整个企业的生产费用和提高效率。三、对泰勒“科学管理理论”的评价
泰勒的科学管理理论
是顺应时代产生的,它是管理从经验管理走向科学管理的标志,是管理走向成熟...
科学管理理论的名词解释
_主要内容_基本特点_局限性
答:
科学管理理论
的主要内容包括作业管理和组织管理两个方面。在作业管理方面,
泰勒
主张挑选“第一流的工人”,并制定科学的工作方法,以及实行激励性的工资制度。组织管理方面,泰勒提倡将计划职能与执行职能分开,并实施职能工长制以及例外原则。泰勒认为,劳动生产率受到多种因素的影响,包括工人的态度、工作定额...
泰勒科学管理理论
的概念、发展历程、应用实例?
答:
勒(1856~1915)所提
科学管理
原则代表科学管理的精义,其主要精神在于以科学方法找寻各种工作最佳的作业方式,并以同样作法甄选.训练和激励员工.
泰勒
自生产线上研究最优秀工人的动作与所需时间,然后以此为标准,训练其它工人,更基于此建立管理系统.他导入休息制度,让工人在一个工作天中能有喘息的机会,并认为...
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