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泰勒的科学管理理论名词解释
泰勒科学管理理论
的主要内容
答:
泰勒创建的科学管理理论的主要内容体现在作业管理和组织管理两方面。美国的弗雷德里克·泰勒是科学管理理论的核心代表人物,他提倡管理要科学化、标准化。
泰勒的科学管理理论
倡导科学管理的中心问题是提高劳动生产率,实施标准化管理,实行“差别计件工资制”,强调雇主与工人合作的“精神革命”,主张计划职能与...
科学管理理论
的主要内容是什么?
答:
科学管理理论
的主要内容是提高劳动生产率。科学管理理论是由美国管理学家弗雷德里克·温斯洛·
泰勒
在20世纪初提出的,其核心目的是通过改进工作方法、工作环境和工人培训,以提高劳动生产率。泰勒认为,传统的经验管理方法已经无法满足大规模生产的需求,因此需要采用科学的方法来研究和分析工作,找出...
科学管理理论
的主要内容是什么?
答:
科学管理理论主要包括制定科学的作业方法,科学地选择和培训工人,实行有差别的计件工资制,将计划职能与执行职能分开,实行职能工长制,在管理上实行例外原则。
泰勒的科学管理理论
使人们认识到了管理学是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学,它适用于人类的各种活动,从最简单的个人行为到经过充分...
科学管理理论
是什么人
答:
在他的理论中,泰勒特别关注工人工作中的低效率问题。他认为,工人的担忧——担心过度工作会导致失业——是工作效率低下的一个主要原因。因此,他提倡通过标准化操作方法和刺激性的薪酬制度来激励工人。
泰勒的科学管理理论
包括以下关键点:1. 科学地观察、记录和分析工人的工作过程。2. 选拔和培训“一流...
管理学
名词解释
什么是
科学管理
,统一指挥,权变
理论
,还有就是X,Y理论...
答:
【
科学管理理论
】科学管理理论,由科学管理之父--弗雷德里克·温斯洛·泰罗在他的主要著作《科学管理原理》(1911年)中提出。科学管理理论的简介科学管理的局限性,科学管理最明显的局限性是认为工人是“经济人”。科学管理重视物质技术因素,忽视人及社会因素。他将工人看成是机器的附属品,是提高劳动生产效率的工具,因此在...
泰勒的科学管理理论
有哪些优缺点?
答:
主要内容:如何提高劳动效率。优点:① 在历史上第一次使管理从经验上升为科学。② 讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法。缺点:① 泰勒对工人的看法是错误的。② “泰勒制”仅解决了个别具体工作的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何 经营和管理的问题。
泰勒的科学管理理论
的指导思想、...
管理|
科学管理
原理(弗雷德里克·
泰勒
)
答:
科学管理
,
泰勒的
革命性理念,如同一道亮光,引领着企业管理迈向高效与进步。它以提升生产效率为核心,旨在实现雇主与员工的财富最大化。这个
理论
的精髓,是将操作规程和评价标准进行系统化整合,通过科学化的管理手段和员工培训,挖掘潜力,推动人才的全面发展。科学管理倡导的不仅仅是操作流程的标准化,更是...
泰罗
科学管理理论
的基本内容是什么,它有什么现实意义
答:
5、工人和雇主双方都必须来一次"精神革命"。6、把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作方法为科学工作方法。7、实行职能工长制。8、在管理控制上实行例外原则。二、
泰勒科学管理
的意义:1、泰勒在历史上第一次使管理从经验上升为科学 2、讲求效率的优化思想和调查研究
的科学
方法 ...
泰勒的科学管理理论
的主要观点
答:
这种管理模式将被称为“积极性加刺激性”的管理,或称任务管理,对之要作出比较。
泰勒的科学管理理论
的主要内容包括以下几个方面:1工作定额原理 2能力与工作相适应原理3 标准化原理4差别记件付酬制 5计划和执行相分离原理 (泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和...
泰勒的科学管理理论
的指导思想、内容以及优缺点分别是什么?
答:
主要内容:如何提高劳动效率。优点:① 在历史上第一次使管理从经验上升为科学。② 讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法。缺点:① 泰勒对工人的看法是错误的。② “泰勒制”仅解决了个别具体工作的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何 经营和管理的问题。
泰勒的科学管理理论
的指导思想、...
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