00问答网
所有问题
当前搜索:
浙江男子刚被辞退
为什么有些员工会被
公司辞退
?
答:
某
公司男子
最开始因父亲生病住院而向主管提交请假申请回家,但第二天因没有批假继续回公司上班,途中收到父亲去世的消息,便离开回家处理丧事。结果当男子回到公司继续上班后,公司向他提出解除劳动合同的要求。直系亲属去世不批请假,甚至还要
辞退
!这是在干嘛呢?公司不顾事情背景原由,机械使用公司规章制度...
被
公司辞退
有哪些原因?
答:
某
公司男子
最开始因父亲生病住院而向主管提交请假申请回家,但第二天因没有批假继续回公司上班,途中收到父亲去世的消息,便离开回家处理丧事。结果当男子回到公司继续上班后,公司向他提出解除劳动合同的要求。直系亲属去世不批请假,甚至还要
辞退
!这是在干嘛呢?公司不顾事情背景原由,机械使用公司规章制度...
公司
为什么会
辞退
你?
答:
某
公司男子
最开始因父亲生病住院而向主管提交请假申请回家,但第二天因没有批假继续回公司上班,途中收到父亲去世的消息,便离开回家处理丧事。结果当男子回到公司继续上班后,公司向他提出解除劳动合同的要求。直系亲属去世不批请假,甚至还要
辞退
!这是在干嘛呢?公司不顾事情背景原由,机械使用公司规章制度...
被
公司辞退
有哪些理由?
答:
某
公司男子
最开始因父亲生病住院而向主管提交请假申请回家,但第二天因没有批假继续回公司上班,途中收到父亲去世的消息,便离开回家处理丧事。结果当男子回到公司继续上班后,公司向他提出解除劳动合同的要求。直系亲属去世不批请假,甚至还要
辞退
!这是在干嘛呢?公司不顾事情背景原由,机械使用公司规章制度...
因为什么奇葩的原因被
公司辞退
的?
答:
某
公司男子
最开始因父亲生病住院而向主管提交请假申请回家,但第二天因没有批假继续回公司上班,途中收到父亲去世的消息,便离开回家处理丧事。结果当男子回到公司继续上班后,公司向他提出解除劳动合同的要求。直系亲属去世不批请假,甚至还要
辞退
!这是在干嘛呢?公司不顾事情背景原由,机械使用公司规章制度...
因为什么奇葩的原因被
公司辞退
了?
答:
某
公司男子
最开始因父亲生病住院而向主管提交请假申请回家,但第二天因没有批假继续回公司上班,途中收到父亲去世的消息,便离开回家处理丧事。结果当男子回到公司继续上班后,公司向他提出解除劳动合同的要求。直系亲属去世不批请假,甚至还要
辞退
!这是在干嘛呢?公司不顾事情背景原由,机械使用公司规章制度...
你因什么原因
被辞退
?
答:
某
公司男子
最开始因父亲生病住院而向主管提交请假申请回家,但第二天因没有批假继续回公司上班,途中收到父亲去世的消息,便离开回家处理丧事。结果当男子回到公司继续上班后,公司向他提出解除劳动合同的要求。直系亲属去世不批请假,甚至还要
辞退
!这是在干嘛呢?公司不顾事情背景原由,机械使用公司规章制度...
刚满六个月
被辞退
,N+1的补偿金,怎么计算,可以赔几个月?
答:
半个月工资。刚好满六个月,那么就按照六个月计算。单位需要支付的经济补偿为半个月的工资。N表示在
公司
就职的年限,+1表示最后一个月的工资,在公司满半年不满一年的按照一年计算,不满半年的按照半年计算。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等...
为什么员工总是莫名其妙
被辞退
?
答:
某
公司男子
最开始因父亲生病住院而向主管提交请假申请回家,但第二天因没有批假继续回公司上班,途中收到父亲去世的消息,便离开回家处理丧事。结果当男子回到公司继续上班后,公司向他提出解除劳动合同的要求。直系亲属去世不批请假,甚至还要
辞退
!这是在干嘛呢?公司不顾事情背景原由,机械使用公司规章制度...
男子
因照顾父亲请假被
公司辞退
,什么时候让你感受到了资本主义的残酷...
答:
而在回家之后,这个员工得知自己的父亲去世了,可以说他连自己父亲最后一面都没有见到。在他的人生当中,他一定觉得自己非常的对不起自己的父亲。同样,这件事情也一定会在他的心里面产下很深的伤痛。他表示在1月14号的时候会回到公司上班的,但是在月底公司却表示他因为旷工
被辞退
了。 而这件事情发生...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜