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涨工资比别人少怎么理解
工资涨
了养老保险是否跟着涨?我今年4月
涨工资
后养老保险比原来少交30...
答:
保险基数每年都调,就算你工资不涨,你保险扣费每年也有
涨 工资
涨了,要你公司的社保负责同事重新报你的扣缴基数,你扣费才会变,如果只是单位
涨工资
,你扣缴基数单位没报到社保中心,那社保那边还是按旧的基数扣你保费。
员工上班五年没
涨工资
,却每年加一万年终奖,老板啥心态?
答:
员工上班五年没
涨工资
,却每年加一万年终奖,老板这是什么心态呢?曾经我也遇到过这样的情况,平时工资基本没涨,但是年终奖看起来却
比别人
多了不少,优越感似乎增加了不少。当时也曾心下窃喜,认为钱比较多自己能力不错。后来回想一下,一直以来工资不见增加,如果把这笔钱分摊到每个月的工资上,其实...
为什么公司宁愿招聘新人,也不愿意给老员工涨福利?
答:
说起越来越多公司“宁愿花11K重新招人,也不愿意花9K留住老员工”这个梗,老员工立马义愤填膺,恨的牙痒痒,抱怨公司不讲人情,招的新人,
工资
一个比一个高,就不明白到底比我们强在哪!然而,宁愿高薪招新人,也不给老员工涨一点工资,就算老员工愤而离职也在所不惜,这已经成为职场潜规则,被很多...
工作多回报少,
怎样
和老板谈
加薪
的问题?
答:
虽然不至于你离开他他就工作不能开展,但是离开他他公司肯定会有一点小麻烦,这个时候我们就可以从侧面给老板提建议,比如你可以告诉老板,“最近工作太忙都没有时间陪女朋友逛街了,而且女朋友很喜欢的一个包以我现在的
工资
也买不起,最近女朋友在闹分手你说我该
怎么
办老板,这样又给了老板台阶下,又...
你有过提加
工资
成功的经历吗?
答:
说了这么多,我个人认为,大部分的公司在薪资方面还是很通情达理的,但是也有一些公司真的是对于员工待遇很不上心。遇到这样的,也不要灰心丧气,骑驴找马是我们工作
人
最常用的方式。那么如果遇到了很好的公司,就一定要想办法,多沟通,多了解。只要你工作能力很突出,一般都会能够
加薪
的。
怎样
和老板谈
涨工资
?
答:
当然,你本人的心态也很重要,
加薪
的要求被拒绝,也不要一蹶不振、闷闷不乐。失望是可以
理解
的,但更重要的是还有希望。无论
如何
,不要以最后通牒的方式来要求加薪,除非你已经准备好走人,而且确实找到了下家。该是和老板要求加薪的时候了。但是,
怎么
谈呢,希望加多少呢?第一个问题很容易解决。你...
怎样
比较好向上司提出你的调薪要求?
答:
如果是第四种情况,那你就要仔细考虑
如何
去说服老板了。能否达到
加薪
的目的,和你了解自己提出加薪的理由及提出加薪的方式密切相关。提出加薪的七个“不要”:1、切忌缺少自信和底气。不要把谈加薪当作一种谈判,而应该把它看作和上级的一次有效的能为自己带来利益的沟通。其实不少老板都认为,能主动提出...
我先在2756
涨工资
4.5能涨多少?
答:
现在是2756x4.5%=124.02元,实际上不是这个数,绝对值可能高于这个数,这个办法对低工资的
人
涨的多一些,高工资的会低于4.5,因为
涨工资
有三个条件,养老金的缴费多少,工龄补贴和适当倾斜,其中固定的50--70元是每一个人都涨的,这个数就决定了工资的涨幅,4.5所占的比重就少很多。
快速升职
涨工资
!只能靠这6个顶级方法
答:
对于策划人来说,你的知识量永远不够,要永无止境地学习。谁能成为策划牛人,就看谁的学习能力但是问题就是: 你是不是也在不断学习,书没少读,文章没少收藏,案例没少看,但就是不出成绩,能力提升缓慢,是不是为此经常苦恼。那是因为你没有用对学习方法。 今天给大家分享六个最顶尖的学习方法也是我受益匪浅的学习...
老板少给我
工资怎么
办?
答:
因为你的工作在公司不是很重要,就是没有你,换个人也能干,而且他觉得你就直这些钱,但是如果你的条件和别人不差,你的工作年限学历也一样,干的活也是不必别人差,你的
工资
要是
比别人
低太多,就是老板想赶你走,但是我在单位我的工资也是最低,老板说,你的活别人能结,但是别人的活你现在结不...
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