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满十几岁可以上班
16
岁可以上班
吗合法吗
答:
16岁可以上班。合法。十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者,根据相关规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。年满16
周岁可以上班
。童工是指未满16周岁的未成年人。仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为...
现在满
几周岁
就
可以
正式的单位
上班
了?
答:
满
几周岁
就
可以
正式的单位
上班
,一般是正式单位在招聘时对于年龄,学历等条件来提出要求,以下为劳动法对用工年龄最低的要求:中华人民共和国劳动法:第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其...
劳动法
几岁可以上班
答:
在法律上被称之为童工。已经年满16
周岁
,是
可以
作为劳动者参加
工作
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
17
岁可以上班
吗
答:
法律分析:十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。17
岁可以上班
,但应该以自己的劳动收入为主要生活来源。可以工作,不违法,16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。法律依据:《民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律...
16
岁可以上班
吗合法吗
答:
用人单位应按下列要求对未成年工进行健康检查:1、安排工作岗位之前;2、
工作满
1年;3、年满18
周岁
,距前一次的体检时间已超过半年。用人单位应根据未成年工体检结果,安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动。法律规定年满16周岁的未成年人是...
17
岁可以上班
吗
答:
法律分析:可以。根据我国相关法律规定,对于17
岁可以上班
的,是属于未成年用工的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
18
岁可以
参加
工作
吗
答:
我国规定的退休年龄是
几岁
?1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的
工作
;3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定...
没满18
岁可以上班
打工吗
答:
没满18
岁可以上班
打工。根据我国法律规定,已满16周岁未满18周岁的未成年人可以合法就业,但用人单位在招用这一年龄段的未成年人时,必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的特殊规定。不得安排未成年人从事过重、有毒、有害或其他可能危害其身心健康的劳动和危险作业。违反上述规定...
17
周岁可以上班
吗
答:
通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就
可以工作
,未满18岁属于未成年工。 劳动法没有规定17岁不能参加工作。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16
周岁
的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称...
满
多少岁
才能打工
答:
二、
工作
定律 安全定律:最安全的单位
几十
年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)需要定律:同样两个相同的单位,同样的办公费。
多少
年以后,发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对,这种成功的概论会归结为零。评比定律:领导认为谁好,谁就好。(只要领导看你不顺眼,再辛辛苦...
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