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生育津贴会不会被单位扣下
生育津贴下来单位
要
扣除
哪些
视频时间 00:55
生育津贴被公司扣
了怎么办
答:
一、
生育津贴被单位扣下
了怎么办 生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决:1、先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商;2、可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解;3、向劳动仲裁委提起仲裁;4、对仲裁结果不服的,向法院提起诉讼。二、生育津贴领取得条件有如下:1、...
生育津贴被单位扣下
了
答:
生育津贴被单位扣下
,可以通过以下方式解决:一、先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。二、可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。三、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁 四、向法院起诉。生育津贴是社会保障中心发给单位账户,单位发给个人。单位没有权利扣除,但是在享受生育津贴的...
生育津贴
报销后
单位
需要
扣除
休产假期间的工资部分吗?
答:
不能。
生育津贴
社保发放是必须全部发放给本人的,
单位
时不可以
扣除
的,因为产假期间单位已经没有给发放工资,交了生育险,就是为了这个生育津贴的。
生育津贴被单位扣下
了怎么办
答:
单位
未缴纳生育保险,产检期间,由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。所以
公司
不给上,也完全没有问题。你可以要求由公司承担这些费用,公司不肯支付的,可以申请劳动仲裁,劳动局会依法让公司承担这部分费用的。生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、
生育津贴
等...
我的
生育津贴
已经到公司了,但是现在还没给我发,我现在辞职
公司会不会
...
答:
不会,就算辞职也是要发放的,
生育津贴
是由社保部门发放,是女职工产假期间的劳动保险待遇,产假之后解除劳动关系的,不影响生育津贴。法律分析生育津贴是国家规定在职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活补贴。在实行生育保险社会统筹的地方,按
单位
上年度职工月平均工资的标准支付津贴,时间最少九十八...
产假期间
公司
照发了基本工资,到时候
会不会
在
生育津贴
那里扣回去啊?
答:
正常情况下产假期间
公司
是需要正常发放基本工资的但是并不会在生育经济正常情况下产假期间公司是需要正常发放基本工资的但是并不会在
生育津贴
里面
被扣
回音卫生正常情况下产假期间公司是需要正常发放基本工资的但是并不会在生育津贴里面被扣回因为生育津贴he正常情况下,产假期间公司是需要正常发放基本工资的,但是...
离职了
生育津贴被单位扣下
了
答:
法律分析:
生育津贴被单位扣下
,可以通过以下方式解决:一、先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。二、可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。三、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁四、向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育...
如果
生育津贴
报销到
公司
账户,公司扣押生育津贴是否合理?
答:
单位
只在社保费用中
扣除生育
医疗费用和支付
生育津贴
,将你在产假期间应承担的工资扣回,也就是说你要将这3个月应扣的工资扣回(注意你收到的是扣的真实工资,社保后不到应支付的)而不能将生育津贴全额支付给
公司
是不合理的,如果员工享受了生育保险待遇,单位不需要支付员工产假期间的工资。如果员工不...
为什么
生育津贴
2万多
单位
还要扣钱
答:
法律分析:这个是不合理的,
单位
只能在社保报销生育医疗费用并支付
生育津贴
后,将你在产假期间的由单位承担的工资扣回去。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中...
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