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生育津贴会不会被单位扣下
生育津贴
怎么
扣除
已发工资
答:
生育津贴
不是员工日常领取的工资,是不会从工资里面
扣除
的。生育津贴是为孕产女职工提供的生产期间的工资补贴,这个不是员工日常领取的工资,是不会从工资里面扣除的。因女性在生产期间是没有在
公司
工作的,因此用人
单位
这个期间不会给职工发放工资,这期间的工资则由社保的生育津贴进行补助。如果用人单位没...
事业
单位
有
生育津贴
吗
答:
针对事业
单位
没有
生育津贴
的规定。事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的,按照事业单位的管理规定,事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳,职工在生育期间的待遇由单位发放,生育津贴是由社保机构直接发往单位,不会发放给个人,单位扣留这部分是合理的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
产假期间
公司
照发了基本工资,到时候
会不会
在
生育津贴
那里扣回去啊?
答:
女职工劳动保护特别规定(国务院令第619号)第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人
单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。产假期间,生育津贴与工资只能得其一,你的情况单位如果扣回去也是合法的。
产假期间
公司
照发了基本工资,到时候
会不会
在
生育津贴
那里扣回去啊?
答:
一般产假的时候工资能照发基本工资的对
生育津贴
也不会太看重,也会照常的发给员工的。
生育津贴
已通过社保审核发放到
单位
,但一直未下发给本人。请问现在辞职...
答:
没有权呀,本来这个就应该是职工享受的,
单位
就是拿到也是因为职工
生育
才得到的这笔钱。
男
生育津贴单位
该不该扣?
答:
然而,具体情况可能因地区和政策而异。有些地方可能没有专门针对男性的
育津贴
政策,或者政策仅适用于特定情况,例如单亲父亲或特殊家庭状况。在这种情况下,男性的育津贴可能
会被扣除
或者根本不存在。总体而言,如果某个地区有明确的法律规定或政策,允许男性享受育津贴或产假,那么雇主或政府
单位
不应该扣除这...
生育津贴
要扣掉
单位
社保部分吗
答:
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人
单位
按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。第五十五条 生育...
生育津贴
要从工资
扣除
吗
答:
生育津贴
要从工资
扣除
吗?生育津贴是国家为孕产女职工提供的生产期间的工资补贴,这个不是员工日常领取的工资,因此自然不会从工资里面扣除。因女性在生产期间是没有在
公司
工作的,因此用人
单位
这个期间不会给职工发放工资,这期间的工资则由社保的生育津贴进行补助。如果用人单位没有过女性职工购买生育险的,...
生育津贴被单位扣
社保
答:
法律分析:
生育津贴被单位扣下
,可以通过以下方式解决:1.先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。2.可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。3.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁4.向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织...
生育津贴单位扣
着不发怎么办
视频时间 01:51
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