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用人单位
我国法律规定的
用人单位
包括哪些范围?
答:
您好,我国法律所规定的
用人单位
包括了法定用人单位和视同用人单位两种情形。第一,法定用人单位,包括三类:第一类中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;第二类“个体经济组织”;第三类“民办非企业单位”,是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办...
用人单位
与用工单位的责任
答:
在劳动关系中有一种关系涉及到三方主体,这种关系就是劳务派遣关系,这三方主体是用工单位、
用人单位
和劳动者。在发生侵权案件时,用人单位和用工单位都要承担责任。下面对用人单位与用工单位连带责任依据是什么的问题进行相关知识的介绍。一、用人单位与用工单位 在《劳动合同法》关于劳务派遣的规定中,明...
在劳务派遣关系中 哪方是
用人单位
哪方是用工单位
答:
一、在劳务派遣中,
用人单位
与用工单位如何区分。 劳动派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳动派遣有三方法律关系:1、派遣单位,2、接受派遣单位,3、即用工单位;被派遣员工。 《劳动合同法》第58条明确规定,劳务派遣公司是《劳动合同法》所称用人单位。用工单位是《劳动合同法》中...
用人单位
性质是什么意思
答:
单位性质的意思是所在单位是什么类型,一般现在的
用人单位
分为企业,个人组织,国家单位,事业单位,社会团体单位等形式,可以按照单位是什么类型就填哪一个。
在劳动合同法中个人是否可以成为
用人单位
呢
答:
在劳动合同法中个人是可否以成为
用人单位
如下:1、如果是自然人(没有经过工商注册)不能。2、如果经过工商注册成立了私营企业、合伙企业、个体工商户的就属于用人单位了。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中...
劳务派遣单位与
用人单位
之间是什么关系?
答:
(一)基本法律关系 1.劳务派遣单位和被派遣劳动者 劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立劳动关系,派遣单位是《劳动合同法》所称的“
用人单位
”,履行用人单位对劳动者的权利和义务,包括招用劳动者、订立劳动合同、对劳动者行使人事管理权、承担支付劳动报酬和缴纳社会保险等。2.劳务派遣单位和实际用工单位...
用人单位
和劳务公司是什么关系
答:
在劳务派遣中,劳务派遣单位与劳动者是劳动关系,实际用工单位与劳动者只是劳务关系。劳务派遣单位是劳动合同法所称
用人单位
,应当履行用人单位对劳动者的义务,比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。在建筑工程领域,劳务派遣工大量存在,他们同劳务派遣单位签署合同,然后到指定的用人单位上班,这是一种比较特殊的用...
中华人民共和国保险法第三十五条规定
用人单位
答:
一、第35条规定
用人单位
相关事项:用人单位应该按照当地的代理单位职工工资的总金额,根据社会保险经办机构确定的费率来缴费工伤保险费。根据中华人民共和国社会保险法第35条的相关规定,用人单位应该根据用人单位职工工资的总金额来进行确定。所以第35条具体规定了用人单位缴纳工伤保险的依据,所以很多网友才...
劳务派遣中
用人单位
和用工单位的义务有哪些?
答:
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称
用人单位
,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派...
用人单位
指的是什么?
答:
劳务派遣公司只是一个中介公司。
用人单位
是指你所在的公司,从你签劳动合同之月就给你交了社保,严格讲用人单位也没有违反劳动法,
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