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用人单位不续签合同如何赔偿
劳动
合同
过期了
没续签
,但我还在上班公司要
赔偿
吗
答:
劳动者可以要求自
没有续签
的第二个月起支付二倍工资赔偿,劳动者联系
用人单位续签合同
后用人单位拒绝续签的属于违规解除劳动合同,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、合同到期
没续签
还在上班
怎么赔偿
具体分为以下两个方面:(一)用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付...
劳动
合同
到期
不续签怎么赔偿
?
答:
法律分析:(一)支付
赔偿
金的情形
用人单位
违反劳动
合同
法规定解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行合同或者劳动者已不能履行合同的,用人单位应当向劳动者支付二倍的补偿金。(二)经济补偿金标准 经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的。六个月以上不满一年的,按...
和
用人单位
签2年
合同
,到期后
单位不
再
续签
,企业需要
赔偿
吗
答:
如果劳动者符合签订无 固定期限劳动
合同
的情形,
用人单位
拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者
赔偿
金,标准为每工作1年支付2个月工资。1、用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同 的话,用人...
劳动
合同
到期两个月
没有续签
,公司说
不续签
了,请问
怎么赔偿
?
答:
如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然
不续签
的,则不进行经济补偿。法律分析如果
用人单位不
予劳动者进行续签劳动
合同
,那么用人单位需要根据劳动者的工作年限进行支付
赔偿
金,提前一个月通知劳动者的可以不进行支付赔偿金,没有提前一个月告知劳动者的还需要支付一个月的工资作为待通知金,也就是说代...
合同到期员工不再
续签合同如何赔偿
答:
合同到期员工不再
续签合同赔偿
方式有以下两种:1、合同到期不再续签合同,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、合同到期不再续签合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求
用人单位
按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。合同到期单位辞退员工的赔偿...
合同
到期自己
不续签
公司要
赔偿
吗
答:
合同
到期自己不续签公司是否需要
赔偿
,视情况而定:1、劳动合同到期以后,如果
用人单位不续签
劳动合同,是需要进行赔偿的。按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
合同
到期
不续签
补偿标准2022
答:
劳动
合同
到期
不续签
的话需要根据下列两种情况来判定是否有补偿:1、
用人单位
提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同,则用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签...
不续签
劳动
合同
公司给补偿吗?
答:
不续签
劳动合同公司是否需要给予补偿主要有以下情形:1、对于用人单位以高于原合同的条件请求劳动者续订劳动合同或者维持原条件续订劳动合同的,而劳动者不同意与
用人单位续订合同
的,不需要支付经济补偿金。2、对于用人单位以低于原合同的条件与劳动者续订双方的劳动合同,尽管劳动者不同意续订的,仍然给予经济...
病假期间
合同
到期
单位不续签怎么赔偿
答:
如果劳动者符合签订无 固定期限劳动
合同
的情形,
用人单位
拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者
赔偿
金,标准为每工作1年支付2个月工资。1、用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同 的话,用人...
合同
到期了
不续签
,按劳动法
怎么赔偿
答:
合同
到期了不续签,按劳动法
赔偿
如下:员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是
用人单位不续签
的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1、如果用人单位继续维持、或提高原有劳动条件的,员工...
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