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用人单位合同到期不续签
劳动
合同到期
,员工要求续签,企业
不续签
,如何赔偿员工
答:
劳动
合同到期
后,公司
不续签
的可以要求赔偿;经济补偿金按工作年限计算,每工作一年支付一个月的工资。劳动合同六个月以上不满一年的,按一年计算;6个月以内按半个月工资计算。
用人单位
拒不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。一、劳动合同到期公司不续签需要怎么赔偿 如果单位不续签,需要进行经济补偿...
待岗
合同到期单位不
给
续签
怎么办
答:
法律主观:劳动
合同到期
,如果
用人单位
提出不与劳动者
续签
劳动合同 的,用人单位是应当向劳动者 支付经济补偿金 的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无 固定期限劳动合同 的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。
事业
单位合同到期不续签
有补偿么
答:
法律分析:事业
单位合同到期不续签
有补偿。除了
用人单位
在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约,但是员工不续约的情况下,用人单位不用补偿,其他情况不续签都需要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
劳动
合同到期不续签
怎么赔偿
答:
5、企业与员工续签劳动合同,无论期限多少,都不得约定试用期。二、劳动
合同到期不续签
的怎么赔偿 经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。除
用人单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订...
合同到期
员工想
续签单位不续签
怎么办
答:
劳动
合同到期
,
用人单位
单方
不续签
合同,那么要支付劳动者经济补偿,不然,劳动者要反映到劳动局、仲裁委员会处理。一、合同到期公司不续签该怎么办 1、单位不跟你续约,他要作出相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
我的劳动
合同到期
一个月了公司还没有给我
续签合同
怎么办?
答:
一、
合同到期
一个月没有续签怎么办?
用人单位
提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签,要看具体情况 又...
签订过两次固定期限劳动
合同
,
单位到期
可以
不续签
么
答:
如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,
用人单位
拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作一年支付两个月工资。 三、劳动
合同到期不续签
是否公司必须赔偿 1、如果用人单位不愿意续签劳动合同的,则需要向劳动者支付经济补偿。这种情况不再考虑合同条件,只要是单位不愿意续签的,就...
和第三方签合同
合同到期单位不
再
续签
我能有补偿吗
答:
在劳动工作中,经常能够遇到一些公司不跟员工
续签合同
的情况,此时劳动者可以申请劳动维权,那么第三方劳动
合同到期
公司
不续签
有补偿吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、第三方劳动合同到期公司不续签有补偿吗 劳动合同到期公司不续签有补偿的;当
用人单位
与员工的劳动合同到...
劳动
合同
期满后
单位不续签
需要赔偿吗
答:
4、所以你不用主动问,公司不和你签,对你有好处:付二倍工资或成为固定期限合同。当然,如果还想再这个公司做的话,不要要求二倍工资了。如果公司辞退你,可以到劳动仲裁部门投诉,维护自己的权益。1)劳动
合同到期
后
用人单位不
愿意
续签
的,应当向劳动者支付经济补偿金,其法律依据是:《劳动合同法》...
第二次
合同
快
到期
公司不给
续签
无固定期限怎么办
答:
第二次合同快到期公司不给续签无固定期限处理方法如下:两次固定期限的劳动
合同到期
满后,
用人单位不续签
,没有赔偿,但是有补偿金。劳动合同到期,公司不续签的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动...
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