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用工合法年龄
新劳动法
用工年龄
有规定一定满十八岁么?
答:
《劳动法》对
用工年龄
的规定是:第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。也就是说,单位招用16岁以下未成年人为劳动者即为雇佣童工。另外,《劳动法》也对年满16周岁...
用工年龄
最小规定
答:
用工年龄
最小为16岁,低于16岁为童工。我国法律规定,18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人,此类劳动者称为未成年工,未成年工享受特殊保护。另外,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体...
现在劳动法规定招工
年龄
最低是
多少岁
?
答:
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其
合法
权益的,由劳动行政部门责令改正,处以...
劳动法
用工年龄
是多大 我是生产单位
答:
根据《中华人民共和国劳动法》之有关规定,我国劳动者的
法定
劳动
年龄
是:男16周岁至60周岁;女16周岁至50周岁。劳动法第二章,第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
多少岁
以下算童工
视频时间 01:25
用工年龄
最小规定
答:
用人单位招用劳动者必须年满16周岁,且必须年满18周岁才能从事繁重、有毒、有害等危险作业。一些岗位或职业的
用工年龄
可能会有特殊要求,以下是一些常见的例子:1、建筑行业:建筑行业中的一些岗位,如瓦工、木工等,需要员工具备一定的技能和经验,因此用工年龄可能会相对较高。2、司机行业:由于司机需要...
在中国什么
年龄
可以工作
答:
1、中国的
法定
工作
年龄
最低是16岁;2、文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人同意,并报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准。
用工年龄
最小规定
答:
用人单位招用劳动者必须年满16周岁,且必须年满18周岁才能从事繁重、有毒、有害等危险作业。一些岗位或职业的
用工年龄
可能会有特殊要求,以下是一些常见的例子:1、建筑行业:建筑行业中的一些岗位,如瓦工、木工等,需要员工具备一定的技能和经验,因此用工年龄可能会相对较高。2、司机行业:由于司机需要...
劳动法规定的
用工年龄
答:
规定的未成年
工
为16周岁,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。同时。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。具体如下:第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家...
女性
用工年龄
的法律规定
答:
法定用工年龄
是十六周岁。法律依据:《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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