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申请加班费的情况说明
周末
加班
是双倍
工资
吗
视频时间 00:26
公司加班不给
加班费
如何处理
答:
6. 与领导沟通:与你的领导进行沟通,
说明
你的工作计划和时间安排。让他们了解你在工作时间内已经尽力完成任务,下班后不需要再处理工作相关的事情。7. 保持良好的沟通:与同事保持良好的沟通,了解他们的工作状况和
加班情况
。这样可以帮助你更好地评估自己的工作负荷,避免过度加班。8. 提出建议:如果公司...
我们公司让员工双休日上班却不给
加班费
,请问是否违反劳动法?
答:
违反劳动法。依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
遇到总是让人
加班的
领导怎么办?
答:
1.找领导谈谈,向领导反应员工的内心真实想法。其实很多领导如果不是因为受到上级的压力或者为了利益,还是会体谅员工的。如果偶尔加班这样也都能够理解,但是如果总是要求员工加班,即使加班有
加班费
,时间长了,很多员工也是受不了的,长时间的加班不能够休息好,这样身体都会吃不消。向领导
说明
大家休息不...
老板是怎么看待自愿主动
加班的
员工的?
答:
解决问题和应对紧急
情况
:在某些情况下,
加班
可能是为了解决工作中的问题、处理紧急情况或满足项目截止日期等要求。这样的行为被认为是积极的,因为员工在关键时刻展现出了应对能力和责任感。当然,自愿加班并不意味着无限制地加班或经常牺牲个人生活和健康。合理的工作和生活平衡对于员工的健康和持续工作效能...
申请
劳动仲裁 的格式怎么写?
答:
其他信息:
申请
人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人信息。4、仲裁请求。5、事实和理由;这一部分里应当写的内容包括:双方劳动关系的基本事实;对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细
的说明
为什么你会这么要求数额,一定要写清楚。6、提交单位;根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地,你确定自己...
加班费
被换成补休,合理吗?
答:
需要予以改善。对于企业来说,可以在保障员工权益的前提下,适当采用补休的形式以达到一定节省成本的目的,但不能以此替代
加班费的
合法支付。对于员工来说,如果企业常年要求以补休替代加班费,建议主动和用人单位协商,要求依法支付加班费用;如果协商无果,可以向劳动仲裁委员会
申请
仲裁,维护自身的合法权益。
不打卡,无考勤,怎么才能证明自己
加班
了
答:
二、可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录,加班时工作邮件或电话往来的一些记录;注意对自己所做的工作内容进行记录,将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来。三、加班后,劳动者要争取有同事出庭作证;要保留加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件,以及主张
加班费
时的录音、qq聊天...
公司无视劳动法,让员工每天工作12小时,每礼拜工作7天应该怎么办?_百度...
答:
我觉得他就不容易那么讲了或许的企业有
加班费
投入有收益,可是绝大多数企业只有免费加班加点工作中。反映对于为什么不
申请
办理劳动仲裁主要是申请办理的时间和成本费过高,劳动者能够向本地劳动监察行政机关开展检举,由劳动监察中队勒令用人公司付款薪水,劳动监察中队融洽不了的,劳动者能够申请办理劳动仲裁。...
人力资源管理者的法律文件
答:
加班费的
支付一直是个敏感问题,加班时间多少是计算加班费的重要根据,一份书面记录
加班情况
的文件尤为重要。 2、申请书内容 劳动者名称、
申请加班
日期、加班原因、加班预计的时间、部门主管确认、人事主管确认等。 十二、劳动合同续签意向书 1、必备理由: 《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同...
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