00问答网
所有问题
当前搜索:
申请离职领导不同意怎么办
离职申请
已经提交,公司
老板不
批准应该
怎么办
?
答:
职工不需要担心,只要你提前30天书面通知公司离职,在时间到了的时候就可以直接走人,不需要管
老板
究竟有没有批准。因为员工与公司是平等的,员工可以
申请离职
,而公司也可以开除员工。员工该
怎么办
呢?员工不需要这么的担心,如果处于试用期,就可以在试用期结束的前三天提出
离职申请
。如果是正式员工就可以...
辞职
报告提交30天后仍不批准
答:
提出
离职
30天以后
领导
仍
不同意
,可以
申请
劳动仲裁,或者起诉。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。一、劳动者正常
辞职
分...
如果公司一直不给批
离职怎么办
?
答:
如果公司以你
离职
为由不支付你的工资,可以到劳动仲裁
申请
仲裁,要求公司支付。此前需要注意收集你在公司工作的证据,如工资单、你和公司方面关于工资支付问题的录音,打卡记录等。公司一直
不同意
我离职,我该
怎么办
? 公司的行为是违反劳动法的。 依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面...
离职领导不同意怎么办
?
答:
在员工进行
辞职
的时候就要做好相关的了解,如果
老板不同意
那就需要按照法律的规定进行,提前三十天提出
申请
,这样只要时间到了就会自动
离职
。
因为有事需要
辞职
,公司
领导不
给批准,有什么办法解决?
答:
你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。1.辞职信给
领导
签字,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律不批等可以...
我要
辞职
但是公司不批
怎么办
视频时间 05:22
员工
辞职
,
领导不
批
怎么办
?
答:
及时
办理离职
手续。第三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。4、按上述理由
辞职
,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政部门
申请
劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向...
递交
辞职
报告后,
领导
一直拖着不批,怎样沟通才能实现快速
离职
呢?
答:
很多人都有过这样的经历,找到了一份新工作或者不想在公司工作,于是写了一份
辞职
报告,拿给老板,
老板不
说批评,也不说不批评,不表达,让你抓紧时间,这一次
怎么办
?为什么这些老板不批准?一切都是有原因的,所以让我们来看看这些老板。让你走,需要花费更大的成本来雇佣,老板是聪明人,这个账单...
提出
离职
30天以后,
领导
仍
不同意怎么办
答:
法律分析:提前一个月递交
辞职
报告后,不管领导批不批准,都可以在做满一个月后真接走掉就可以了,
领导不
能以任何理由克扣工资,如单位领导克扣工资,可以去劳动局投诉。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的...
辞职
,
领导不
回复
怎么
弄?
答:
领导
,如果不回复你的话,那么你就应该直接到领导办公室去找,说明你的来意,并把你的
辞职
报告递交上去,这个时候他就不没有办法再装着没看见了,所以说你自己的事情,你就应该主动的去出击,否则的话,谁能帮您呢?你说是不是?
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜