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电子厂星期六不上班算旷工吗
临时工周末可以不去
上班吗
答:
星期六
、星期天
不上班
按劳动法规定是否
算旷工
,要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析:1、如果星期六、星期天是该职工的正常休息日的,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不
属于旷工
。2、如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该...
请问
星期六
,星期天
不上班
按劳动法
算旷工吗
?
答:
公司都是有规章制度的,
星期六
和星期日是法定的双休日。但是公司的性质不同,不可能每个双休日都休息,只要公司付给双薪就是符合劳动法的。所以,星期六或星期日无故
不上班
也不请假,也
属于旷工
。
星期六
、星期天不加班
算旷工吗
?
答:
星期
天属于双休日,劳动者可以拒绝加班。用人单位以劳动者拒绝加班为由算劳动者旷工是违法的。如果用人单位已给劳动者安排了调休并且通知劳动者周日
工作
,劳动者无正当理由不去
上班
的,
属于旷工
。劳动者双休日双倍后,未安排调休的,应该支付劳动者200%的加班费。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8...
星期六
星期天
不上班算旷工吗
答:
理论上是不算的,
周六
周天现在是比较常规的休息日。但是具体要看你和公司签订的合约,有些
工作
岗位周六周天是要
上班
的,比如服务行业,民生行业等等。举个例子,医院周六周天都是必须要上班的,医生和护士他们采用的是轮班制度。
工厂周六周日
是休息日 那个组长说尽量来 如果真的不去
算旷工吗
?
答:
周六周日
是休息日,那么组长说尽量来,那么周六周日去
工作
,应该算作加班,即使你真的不去,也
不算
做
旷工
,本来就是休息日。加班,加班费。今天,给大家详细讲解下:最新劳动法,关于加班工资的法律规定、相关要求。1关于加班时间的相关规定 01《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准...
比亚迪
星期六
,日不去
上班
,
算旷工吗
??
答:
你们的排休是上五休二还是上四休二,还是上三休三,如果是上五休二那就不
属于旷工
,后者两个排班,你
星期六
和星期六,日啊去则是旷工
工厂里面
星期六
星期天
不上班算
不
算旷工
答:
这个
星期六
星期天上
不上班
,是好多公司自己的规定。假设你不上班了,公司给你认定为
旷工
,虽然不合法,但是他有一定的解释能力。说实话,现在没有绝对的公平,好多公司都没有双休的。
星期六不
去
上班
也没请假
算旷工吗
?
答:
劳动者在
周六不上班
,也没有请假是不
属于旷工
的,
周六上班
是算作加班的,一般劳动者加班是需要经过用人单位同意和批准的,并且劳动者在周六加班的,用人单位是应当支付其双倍工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...
小时工
星期六不上班算旷工吗
答:
不
属于旷工
,除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长
工作
时间,且延长的工作时间受法律限制。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
星期
天可以打
旷工吗
答:
法律分析:按劳动法的规定不
算是旷工
。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明
星期六
、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去
上班
的,
不属于旷工
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者...
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