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电子厂自里有什么影响
电子厂自离
不给工资怎么办
答:
法律分析:只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位,是属于严重违纪的行为,单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员工自动离职,给单位造成直接经济损失,那么员工是有赔偿责任的 。法律依据:《中华人民共和...
上海华硕
电子厂自离
情况
答:
你想问
什么
?是华硕
自离
的什么情况,是怎么个扣钱法么?是这样的,首先按照华硕官方的说法,旷工3天以上属于自离,按照大过处分(扣300元工资)再扣除旷工3天乘3的9天工资。基本上在600左右。但是,自离的情况下,他们还会扣除所有衣帽的押金,当月(以及下个月,如果你在25日以后自离的话)的乘车证费...
电子厂
擅自离职有工资吗?
答:
有工资,劳动者付出劳动的,用人单位应该依法支付工资。但劳动者如果
自离
给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第...
我在昆山世硕
电子厂 自离
了 但是没去办手续 有没有工资啊
答:
有。
自离
用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。1.自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同,按照《...
在
电子厂
做一个月,自动离职有工资吗?
答:
在
电子厂
做一个羽自动离职,有工资吗?当然有工资,按照目前我国的劳动法规定,只要干一天,必须就要与劳动报酬,若有板不给可以到劳动局申诉
华贝
电子厂
,旷工两天
自离有
工资吗?
答:
自离
用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自离,自动离职,即不告而别,属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的,应当承担举证责任。工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动...
我在
电子厂
工作,还有一个月没发就
自离
了,上个月工资还有吗!
答:
你在还在
电子厂
工作,应该是有工资的,就算你走了,伓的工资还会是你的,因为工资劳动法规只要要了劳动都应该有工资的,所以说他不会不给你发的,这个你放心,还有一个月没发,他也会给你补上的。不给你的话,你可以照好劳动仲裁问他们要,当然,如果是比较工资比较多的话,可以去找劳动仲裁的裁定...
我在昆山世硕
电子厂
工作离开没去办手续所以有没有工资啊?
答:
有。
自离
用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。1.自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同,按照《...
电子厂自离
扣多少工资
答:
法律分析:职工自动离职的,用人单位不得克扣劳动者工资,但如劳动者自动离职给用人单位造成经济损失的,用人单位可以扣工资,但需要承担造成损失的举证责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 ...
舜宇
电子厂自离
了,还能再进去吗,我自离?
答:
你好。这种
电子厂
人事部门都有个人档案的,你自己离职又回去工作,领导何同事会有闲言闲语的,对自己
影响
不好。还是再重新找一家电子厂吧,电子厂还是比较多的,容易找到工作。
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