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病假10天工资怎么算工资
病假工资
发放标准2021
答:
我们来看看2021年病假工资的标准和规定,2021年
病假工资怎么算
,国家规定的病假工资怎么扣。2021病假工资标准和规定 根据《中华人民共和国劳动法》规定,病假期间工资支付标准为: 1.员工在医疗期内患病且在6个月内停止工作的,其病假工资按以下方法计算支付: (一)连续工龄不满
10
年的,按本人工资的7...
职工休
病假
期间
工资怎么算
老公开刀病假一个月,有病假单然后月疷还上了...
答:
一、
病假工资如何计算
1.计算系数按照以下方式确定:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满...
我在公司上班,请了几天的
病假
,病假的那几
天工资怎么计算
答:
病假工资
按以下办法计发:(一)连续工龄不满
10
年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济...
休了5
天病假工资怎么算
答:
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。综上所述,请5
天病假
应该按照该公司的劳动合同和规章制度来
计算的
,建议要按照所签署合同的内容执行,如有更多问题,应和...
病假工资
的天数
怎么算
?国家法定假日和星期
天算
不
算病假
?
答:
1、
病假工资
的天数从你请病假时算起至回单位销假后结束。2、国家法定假日和星期天属于正常休假时期。国家法定节假日,员工休假依然照常领取工资。但星期天单位不支付工资。而且,病假只算正常工作日内的,节假日不
算病假
。3、3月16日下午入院,4月9日上的班,中间砍去周六、周日。你的病假天数应该是18...
病假10天怎么
扣
工资
答:
职工
病假工资
按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资...
8000
工资
5
天病假
扣多少
答:
8000
工资
5
天病假
扣工资解决如下:1、病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期;2、病假一天扣工资数额=
月薪
/21.75乘40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的...
请假
工资计算
公式是
怎么样
的
答:
举例说明:在2007年1月份,实际工作天数是23天,你所在城市最低工资是600,那600的80%是480,480/20.92=22.94,你
病假
期间的4
天工资
是22.94*4=91.76,该月份其他工作天数的
工资计算
:3500/20.92=167.3,19天为167.3*19=3178.78,那么你在该月份的工资应该为3178.78+91.76=3270.54,当然...
病假
5
天工资怎么算
答:
请5
天病假
扣工资是依据劳动合同与公司的规章制度来进行扣除。五天病假期间公司向员工发放的工资不得低于当地最低工资标准的80_。病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)。一、
病假工资
支付标准1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济...
10天出勤,
10天病假怎么算工资
答:
私人企业
计算工资
,是按照出勤天数计算的,
病假
是要进行工资减免的,在没有减免年假的情况下,这个月只有
10天
是计算工资的。
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