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病假可以不批准吗
请
病假
公司
不批准
,直接休息
可以吗
视频时间 01:48
有医院开的
病假
条公司
不同意
请假怎么办
答:
员工请
病假
用人单位
不批准
是违反劳动法规定的,
可以
到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。员工休病假,公司无批准权。也就是说,...
请问,员工请
病假
,领导
不批可以吗
?
答:
员工请
病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,
可以
到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工...
公司
不批病假
如何处理
答:
而公司
不批准
的,
可以
要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿金;5、不符合上述条件,可以请事假,如果用人单位不批准,可以提出辞职。一、医生开
病假
条的总体原则如下:1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才具有发放病假建议书或病情介绍书的职权;2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假建议书,...
请
病假
公司
不批准
,直接休息
可以吗
答:
请
病假
公司
不批准
,直接休息
可以
。病假是指职工患病或者非因工负伤停止工作治病休息的假期。因此员工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会鉴定,经企业行政批准。要...
病假
需要
批准吗
答:
请
病假
需要公司
批准
。员工拥有身体健康权,在其确实患病的情况下享有休病假的权利。鉴于是否生病、疾病严重程度、是否需要停工休息治疗必须是具备资格的专业人员才能判定而非用人单位,因此医生开具的病假单
可
作为员工请病假的依据。根据相关法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
病假
必须在
批准
后才能休吗
答:
病假
是法律规定给予劳动者在患病时享有带工资休养的权利。实践中,经常出现企业与员工在休病假问题上发生众多争议,在这些争议中一个非常突出的问题就是企业要求员工休病假必须经过企业
批准
才有效,否则就按照旷工处理。 由于员工在休病假期间,并不能为企业提供劳动,而企业却还要支付员工病假工资,对于企业来...
医院开的
病假
单位
不批准
怎么办
答:
医院开的
病假
单位
不批准
的,劳动者
可以
要求单位说明理由;理由成立的,可以按其要求进行修改更正,再次提出申请;如果不成立的,则可以通过协商、申请调解、向劳动局举报等方式来处理。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二...
员工请
病假不批准
,公司的这种做法合法吗?
答:
职工享有休息休假的权利,患病职工
可
根据医院出具的诊断证明享受病假。雇主
不批准病假
没有法律依据。并不是说员工有医院出具的病假证明,公司就一定要批准病假。如果公司制度明确规定了病假和辅助材料(病历、病历、检验报告、用药清单等医疗资料)的处理程序,员工将按规定完成病假的程序,用人单位不得批准病假。
病假
单位
不批
怎么办?
视频时间 01:36
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