00问答网
所有问题
当前搜索:
病假累计是按年度吗
离职了还能休年假吗?
答:
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当
年度
未安排职工休满应休年休假的,应当
按照
职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。1.年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、...
员工请年假规定需不需要理由
答:
员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、员工
全年
事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;2、累计旷工30天及以上的:3、累计工作满一年不满10年的员工,全年请
病假累计
2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作...
国家护士护领津贴如何规定?
答:
护士工龄和护士工龄津贴的计算。(一)计发护龄津贴的年限,
按照
本人参加革命工作和社会主义建设以后,实际从事护理工作时间算起。(二)因冤、假、错案而间断护理工作,平反纠正后继续从事护理工作的,其间断护理工作时间,可合并计算护龄。(三)护士和卫校、护校教师之间互相调动工作岗位,其护龄、教龄...
下班出了车祸休假两个月有工资吗?
答:
职工享受的疾病津贴(病假待遇)标准,按下列办法计发:一、对在12个月内
病假累计
不满6个月的职工,本年的病假工资,以上
年度
本人月均工资总额(下称月均工资)为基数,如超过上年度市属(县级市,下同)职工月均工资,则以上年度市属职工月均工资为基数,连续工龄不满5年,按45%发;满5年不满10年,...
公务员能请长期
病假吗
?
答:
(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员
病假
超过六个月的,从第七个月起
按照
下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;(二)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十;(三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员,发给本人工资的...
国庆节没有放假,今后补假还是应该补7天吗?还是可以多补一点?
答:
(3)年 假:自签订《员工劳动合同》之日起,工作满一年后,每
年度
可享受有薪年假5天,以后在公司连续工龄每增加一年,增加一天年休假,最长不超过15天。若因工作原因无法休年假时,公司应按日工资给与补偿。年假可分两次使用。一年内请
病假累计
超过三十天或请事假累计超过10天的,不再享受年假。(4)...
教师请假工资问题
答:
未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按60%计发,绩效奖金停发。
年度
内
累计病假
超过6个月的,年度考核不能评定称职(或合格)及以上档次,年终一次性奖金停发。二、其他有关政策 (一)因
病休假
连续2个月或1年内累计6个月,且不能恢复工作的,须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定...
教师请
病假
要扣工资吗
答:
绩效奖金停发;工作年限满十年的,基本工资按80%计发,生活性补贴全额计发,工作性津贴停发,未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按60%计发,绩效奖金停发。
年度
内
累计病假
超过6个月的,年度考核不能评定称职(或合格)及以上档次,年终一次性奖金停发。
员工今年工作年限满10
年
,如何计算今年年休假
答:
不享受当年的
年
休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位
按照
规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计
2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜