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病假连续请假是否扣除休息日
百度知道员工的奖惩制度是怎么样的?
答:
30 分钟以上 1 小时以内者,每次扣发薪金 20 元。超过 1 小时以上者必须提前办理
请假
手续,否则按旷工处理。 ( 2 )月迟到、早退累计达五次者,
扣除
相应薪金后,计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以上者予以辞退。 3 、请假 ( 1 )
病假
a 、员工病假须于上班开始的前...
...每位员工看完员工手册签字确认,表示你同意公司制度,这里面
是否
...
答:
该工作手册没有违反劳动法,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、
休息
休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的...
如何找到小企业管理制度
答:
不管企业大还是小,首先要制定公司管理体系,一是确定组织结构,二是编制项目工作流程。然后根据公司管理体系逐一制定公司和部门的管理制度。这样做制定的制度比较全面具体,而且操作性强。
小区物业管理规章制度
答:
如图4所示,社区中没有任何单位或个人可能产生影响居民正常
休息
的噪音。特别是严禁在晚上10点至早上8点之间制造各种噪音,违者有权进行干预并采取必要措施。5,社区各类车辆停放在指定地点,禁止,整理,整理。6,不要在家中使用燃煤采暖,供暖,餐饮设备。(3)卫生管理条例 1,请自觉维护社区的公共卫生,...
老板叫我们人事科写方案怎么写?
答:
如何设计绩效管理方案?大有学问。绩效管理难做,不受欢迎,不被认可,这是事实。无疑,这已经成为许多HR经理的一块心病。毕竟,绩效管理是人力资源管理的核心,毕竟,企业对HR经理在绩效管理方面的表现抱有很大期望,希望他们能在这方面有所突破,有一番作为。为挽回这种被动的局面,HR经理要做的就是一...
如何对员工进行质量手册培训
答:
出一本质量手册的书
发烧
请假扣
工资吗
答:
二、
请病假
有基本工资和补贴吗? 请病假有基本工资是有基本工资的,但补贴是根据各地的规定来确定的。 以上海为例,根据《关于加强企业职工
疾病休假
管理保障职工疾病休假期间生活的通知》第四条 职工疾病或非因工负伤
连续
休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本...
病假
工资
是否扣除
双休日?
答:
你们可以按照
病假
工资支付,无须考虑双休日.如果你要按照其
请假
的时间来计算,那不能
扣除
双休日,这个是其本来就享有的,是法定的.
连续请假
5天至少提前几天申请
答:
3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假
扣除
该员工当天相应的工资及全勤奖; 如有造假行为且情节严重者公司将予以开除; 4.员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日: 1)每月
请病假
不能超过1天 2)每月累计病假>1≤2,扣除全勤奖100元 3)每月累计病假>2,扣除全勤奖200元 其余...
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