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短工需要签合同吗
只和中介临时工
签协议
不用
签合同吗
?
答:
法律主观: 根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方
必须签订
书面劳务
合同
。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力。一旦用人单位出现克扣工资、延长劳动时间等情况,‘短期工’可以依据劳务合同为自己‘讨公道’。” “自金融危机以来,国内大部分企业主要以短期...
一般短期兼职工作
需要签订劳动合同吗
?
答:
一般短期兼职工作,用人单位不会与劳动者
签订劳动合同
,而是签订劳务合同,合同一般由用人单位提供。大致内容如下:劳务合同书甲方: 法定代表人或委托代理人:___ 注册地址:___ 通讯地址:___ 邮政编码:___乙方:姓名___性别___ 居民身份证号码___ 出生日期___年___月___日 家庭住址___...
临时
工需要签订劳动合同吗
答:
临时
工需要签订劳动合同
,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,只要发生劳动关系就必须签订劳动合同,不管是临时工还是正式工都必须签,和用人单位签订劳动合同的,自用工之日起劳动关系成立。
临时
工需要签订劳动合同吗
答:
要签订劳动合同
。在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
短期用工可以不
签订劳动合同吗
?
视频时间 01:00
临时
工需要签订劳动合同吗
答:
临时
工需要签订劳动合同
,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,只要发生劳动关系就必须签订劳动合同,不管是临时工还是正式工都必须签,和用人单位签订劳动合同的,自用工之日起劳动关系成立。
临时
工需要签订劳动合同吗
答:
法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动者,双方
必须签订
书面的劳动
合同
,明确工资待遇、工作年限等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
临时
工需要签订劳动合同吗
视频时间 00:00
临时工没有
签订劳动合同
就上班合法吗
答:
临时工没
签订劳动合同
就上班不合法。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,相关法律中明文规定,用人单位
必须
与劳动者签署劳动合同,超过一个月不签署劳动合同的,用人单位要付双倍工资给劳动者。法律分析临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪...
短期
工需要签订劳动合同吗
答:
而不是签订劳务合同。当公司或者个人要与你定下劳动关系时,无论是正式工还是
短工
,都
要签署
劳动合同,以防万一,当出了一些意外时,才能通过合同维护自己的合法权益。通常在一些国有企业及国有转制的企业还有短工。单位用工,只要是
签订劳动合同
的,就应该视为是单位的正式员工,福利待遇按照合同约定、...
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