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研发人员的薪酬计入
研发人员
社保怎么
计入研发
费
答:
研发人员的
社保可以直接
计入研发
费用的,具体的账务处理如下: 借:研发费用—社保, 贷:应付职工
薪酬
—社保。 缴纳社保时, 借:应付职工薪酬—社保, 其他应收款—个人社保, 贷:银行存款。研发人员的社保可以直接计入研发费用的,具体的账务处理如下: 借:研发费用—社保, 贷:应...
高新技术企业的
研发
费用进入哪个会计科目?
答:
高新技术企业的
研发
费用因是否满足资本化条件,分为三种情况:一、企业自行开发无形资产发生的研发支出,不满足资本化条件 借记本科目(费用化支出),满足资本化条件的,借记本科目(资本化支出),贷记"原材料"、"银行存款"、"应付职工
薪酬
"等科目.二、、企业以其他方式取得的正在进行中
研究开发
项目 应按确定...
研发
费用进哪个科目
答:
(五)归属于该无形资产开发阶段的支出能够可靠地计量。这要求企业对研究开发的支出应当单独核算,比如,直接发生的
研发人员工资
、材料费,以及相关设备折旧费等。同时从事多项研究开发活动的,所发生的支出应当按照合理的标准在各项研究开发活动之间进行分配;无法合理分配的,则需
计入
当期损益。开发阶段的会计...
研发
支出应
计入
什么科目?
答:
研发
支出属于成本类科目。研发支出是指在研究与开发过程中所使用资产的折旧、消耗的原材料、直接参与开发
人员的工资
及福利费、开发过程中发生的租金以及借款费用等。
研发
费用
计入
什么科目
答:
9、2执行企业会计准则小企业会计准则里面,在发生时
计入研发
支出科目,期末时对于不满足资本化条件的研发支出转入管理费用科目,符合资本化条件的研发支出在研发项目达到预定可使用状态时转入无形资产科目。10、研发支出是指在研究与开发过程中所使用资产的折旧消耗的原材料直接参与开发
人员的工资
及福利费开发...
人员工资计入
哪个科目
答:
《企业会计制度》用"应付
工资
"科目,《企业会计准则》用"应付职工
薪酬
"借:管理费用—工资 (总经理办公室
人员
、财务部人员、供应部人员)借:销售费用—工资 (销售部人员)借:制造费用—工资 (制造部经理人员、技术部人员)借:生产成本—工资 (工人)借:在建工程(在建工程的相关人员)贷:应付...
兼职
研发人员的工资
可以加计扣除吗
答:
可以加计扣除的研发费支出必须是上述文件正列举的八大项目,未列举的研发费支出不得加计扣除。企业研发部门的差旅费、除工资薪金支出以外的应付职工薪酬、兼职
研发人员的工资
薪金等支出均不得加计扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政...
支付
员工工资
如何写会计分录?
答:
企业在日常经营过程中,需要按时计提并发放员工工资,支付时可以通过应付职工薪酬科目处理,相关的会计分录怎么写?支付
员工工资的
会计分录 计提时,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等,根据受益对象将应确认的职工
薪酬计入
相关成本或费用中,同时确认应付职工薪酬...
应付
工资
(职工
薪酬
)的会计分录
答:
研发
支出(从事研发活动
人员薪酬
)在建工程等(从事工程建设人员薪酬)合同履约成本 贷:应付职工薪酬 实际发放 借:应付职工薪酬 贷:银行存款、库存现金等 企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照
工资
、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性...
研发人员的
体检费可以走研发费吗
答:
可以,体检费应归属于应付职工
薪酬
——福利费,
研发人员的
职工薪酬都
计入研发
费
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