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离职一个月还不发工资
没有
提前
一个月离职工资不给
了
答:
一、没有提前
一个月离职工资
不给了怎么办1、没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前
一个月辞职
的,应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由
不发工资
。劳动者可以先与公司协商,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。2、法律...
压
一个月工资辞职
后能不能要
到
答:
可向上一级仲裁机关申请复议;4、直接向单位所在地人民法院提起上诉。如果未签订劳动合同,可以要求
支付
未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动...
没有
提前
一个月离职工资不给
了怎么办
答:
一、没有提前
一个月离职工资
不给了怎么办1、没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前
一个月辞职
的,应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由
不发工资
。劳动者可以先与公司协商,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。2、法律...
辞职工资还没
拿到要退群吗
视频时间 00:32
试用期
辞职
,公司
不给发工资
!急
答:
也就是说,劳动者可以
辞职
。《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》规定,劳动者在试用期内解除劳动关系的,用人单位可以
不支付
经济补偿,但应当按照劳动者实际工作的天数
支付工资
。劳动者在试用期内辞职的,用人单位应当支付工资,支付工资的标准是按照劳动者实际工作的天数支付工资。
老板不让
员工辞职
,
不给工资
怎么办?
答:
可以
给
劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:
1
.把和单位有雇佣关系的证据收集好,2.考勤,干了具体多长时间,方便计算
工资
,3.工资标准,或者单位同一岗位工资。希望能帮
到
你!!
法律规定
辞职
要提前
一个月
吗不然就
不发工资
吗
答:
法律分析:
离职
需要提前
一个月
,不然
没有工资
是不合理的。离职需要提前一个月通知是劳动民法典的规定,同时法律也规定了,劳动者可以与公司协商一致就能
辞职
,不用提前。所以
不发工资
是不合理的,也是违法的。根据规定,劳动者离职时,用人单位必须结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六...
没有
提前
一个月辞职
,公司
不发工资
怎么办
答:
辞职
不按规定流程,没提前30天而擅自
离职
的,也是有工资的,但给公司造成实际损失的,公司可以要求劳动者赔偿。公司随意克扣工资,可以找当地的劳动监察部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期
不支付
的,还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出...
多久
不发工资
可以直接
离职
答:
暂时无法按时
支付工资
的,经与本单位工会协商一致,可以延期在
一个月
内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职
需要提前
一个月
不然
没有工资
合理吗?
答:
法律分析:“
离职
需要提前
一个月
,不然
没有工资
”是不合理的。离职需要提前一个月通知是劳动合同法的规定,同时法律也规定了,劳动者可以与公司协商一致就能
辞职
,不用提前。所以
不发工资
是不合理的,也是违法的。根据规定,劳动者离职时,用人单位必须结清工资,因劳动者擅自离职等原因可以扣部分工资,全...
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