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离职一个月还不发工资
签了劳动合同第
一个月不发工资
怎么办?
答:
可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年。 一、签了劳动合同第
一个月不发工资
怎么办?要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
辞职没有
满
一个月
的
工资发不发
?
答:
工资
结算
到
工作结束之日
离职一个月
后还收到公司发给我的
工资
,前提是已经结清工资了,该如何处理...
答:
有些人在上一个公司办好了离职手续之后,往往工资不是会立马结算的,而是要等到下一个
发工资
的时间才会将工资结算。因为大多数公司的工资都是直接打入卡中的,所以一定要在一个时间点才能发工资。
离职一个月
后还收到公司发给我的工资,前提是已经结清了工资了,该如何处理呢?有些公司在清算员工的工资...
工作
不到一个月辞职
有
工资
么
答:
工作
不到一个月辞职
有工资。入职不满
一个月离职
是能够拿到工资的,工资数额按日算。只要工作了一天就应当
发工资
,计算工式为,工资=日工资*按实际出勤天数。入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以...
十一后
辞职
,公司
不发
十一期间的
工资
。
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
3、
离职
补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,
没有
赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是员工主动
辞职
的情况,都能拿到
工资
报酬+经济补偿。一般是N+1的工资(N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿
1个月
的工资)。 ③谈赔偿时若合同只写了基础工...
...的
工资一月
一结,但是上班近两
个月
了,
还不发工资
,问
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
交了
辞职
报告,但领导不批,怕
一个月
后公司
不发工资
,不承认交过报告,我该...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资支付
时间...
旷工直接不干了
发工资
吗
视频时间 01:10
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