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离职不给批准怎么申请劳动仲裁
辞职
问题,我现在办理辞职,本部门领导已经同意辞职,但是公司人企却...
答:
及时办理
离职
手续。第三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。4、按上述理由
辞职
,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政部门
申请劳动仲裁
(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向...
家里有急事
辞职不批
请假回家
不发
工资
怎么
办
答:
劳动者请假回家,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者
申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
...但是公司不
批准
我
离职
。这样的情况
怎么
办?有没有时间限制?
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,给用人单位一定的缓冲时间也是必要的,以避免生产经营损失。但是,劳动者辞职只是通知用人单位,用人单位
批不批准
,都是可以
离职
的。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向
劳动仲裁
委
申请仲裁
(不收费),可以依法再要...
辞职
后,原单位
不批准怎么
办?没有原单位的退工证明,新单位是否可以接收...
答:
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过
申请劳动仲裁
解决。
提前
辞职
,单位迟迟未
批准
,我该
怎么
办
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过
申请劳动仲裁
解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
老板不让
辞职
能打电话
给劳动
局投诉吗
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过
申请劳动仲裁
解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
我在一个工厂上班,不想做了,
辞职不批
,我该
怎么
办?
视频时间 00:55
工作中遇到公司领导不好导致自己
辞职
,可以
申请劳动仲裁
吗?
答:
2、自己
提出辞职
,提前30天告知。如果你觉得在这个公司做的很不开心,那就走人。此处不留爷自有留爷处,去外面的世界看看,总会找到新工作的。但是自己提出
离职
,就肯定是没有赔偿金了。3、不离职,
申请劳动仲裁
。如果你想好了要走劳动仲裁,那么要先了解你的公司属于哪个劳动仲裁的管辖范围,因为不同的...
公司不同意
辞职怎么
办?合法吗!
答:
签字后自己保存一份。2、不签就通过邮局特快专递发送
辞职
信,邮件上注明是XXX的辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理
离职
手续,如果公司不同意,你可以去
劳动仲裁
机构或劳动监察...
公司要求我
辞职
,让我去办
离职
手续但一直以工作未交接完成为由
不给
办理...
答:
2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位
批准
就可以离职。不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可以
申请劳动仲裁
;其中,试用期提前3天书面提出就可以。3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给...
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