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离职不给批准怎么申请劳动仲裁
向公司
提出辞职申请
后,公司
不批准
,该
怎么
办?
答:
怎么找
劳动仲裁
才能起作用? 答案: 1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位
批准
。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照...
离职
流程一直批不下来,违法吗
答:
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过
申请劳动仲裁
解决劳动者
申请辞职
,用人单位不批准都属于一种违法行为,对于用人单位
不批准辞职
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单。三、辞职未批直接走人的后果此时,公司可以要求赔偿。劳动者未履行...
员工辞职
遇到单位有意拖延
离职
手续
怎么
办
答:
员工辞职
遇到单位有意拖延
离职
手续怎么办 个人原因离职公司恶意拖延办理离职手续的,劳动者可以
申请劳动仲裁
或劳动监察投诉,要求办理离职手续。 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者...
要
辞职
公司
不给
签字
怎么
办
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过
申请劳动仲裁
解决。三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
我提前30天向用人单位
辞职
,用人单位
不批
算违法吗?该
怎么
办?谢谢
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过
申请劳动仲裁
解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
因
申请辞职
公司
不批
而自离,公司
不发
工资
怎么
办?
视频时间 01:47
员工
申请离职
公司
不批准怎么
办
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理
离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过
申请劳动仲裁
解决;三、相关法律依据:《劳动...
辞职申请不
被
批准怎么
办?
答:
依据
劳动
合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工辞职
无需公司
批准
,但员工要举证的是你的确按照法定期限提前递交了《解除劳动合同通知》。劳动者提前三十日用EMS快递邮寄给用人单位,寄递单注明解除劳动合同通知,保留寄递单副本,作为证据。到期后劳动者即可要求用人单位...
...以书面形式向原单位递交了
离职申请
,但是领导
不批
。请问我可以在30...
答:
按照劳动合同法规定,你只要提前30日提出
离职申请
,到时候就可以走人,
批不
批都可以走;如果公司不
准
,
不给
你开工资也不给办理相关手续,你可以
申请劳动仲裁
;申请劳动仲裁应当提供相关证据,比如你将
辞职
报告发到人事部门的邮箱,然后在给负责人发短信进行核实是否受到,这些都是证据。你如果有相关录音也...
员工
提出辞职
,用人单位
不批准怎么
办,
劳动
者提出
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,可以通过
申请劳动仲裁
解决; 三、相关法律依据: 《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
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