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离职了年终奖还有吗
辞职了年终奖
还能拿到吗
答:
法律分析:
辞职后
是否
有年终奖
需要根据用人单位对年终奖的规定而定。
年终奖金
是用人单位根据约定或规定,综合全年经济效益和对员工工作业绩的综合表现情况而发放的奖金。年终奖如何发放法律没有明确规定,一般由用人单位根据自身的情况决定。总结起来有以下几种情形:1、将工资的一部分作为年终奖用人单位将每月...
离职后
是否
有年终奖
答:
多数情况下,年底
离职
也应获得
年终奖
,按照在职时间的比例进行发放。不过,如果用人单位制定了详尽、完善的
奖金
制度,明确规定离职人员没有年终奖的话。离职者工作满一年,年终奖是必须发放的,不满一年的,在具体实践中,无论是仲裁还是诉讼,裁定支付给离职人员年终奖的机会不是很大。.
还有
一种特例,有...
年中
离职年终奖还有吗
答:
离职了
也许
有年终奖
。年终奖属于用人单位对员工的福利,所以如果用人单位愿意对离职的员工发放年终奖的,那么就有,如果用人单位不愿意对离职的员工发放年终奖的,那就没有。所以需要看用人单位的态度。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主...
未到年底
离职还有年终奖吗
答:
法律分析:1、如果在劳动合同或其余书面材料里,
有
明确的约定,那么考核年度结束
后离职
的,应该支付
年终奖
;2、如果没有书面的约定,企业根据年底效益随即或临时性决定发放的,离职的员工可以不发年终奖。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资...
辞职后
前一年的
奖金
可否拿到
答:
法律分析:无权享受
年终奖
,
奖金
不同于薪金,
辞职了
当然没有,提前1天辞职也没有,劳动合同中有明确规定的,你可以按比例领取。年终奖是一种员工福利,不是工资,只对在职员工发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动...
今年
离职
去年的
年终奖还有吗
视频时间 00:32
年前
辞职
能拿到
年终奖吗
答:
法律分析:一般情况下,年前
辞职
没
有年终奖
。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为,法律没有规定,要看各单位具体情况,所以单位有权决定年终奖的发放时间,是否发放以及发放标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资...
离职
的人
有年终奖吗
视频时间 01:17
中途
离职年终奖还有吗
答:
法律分析:有些用人单位年终奖的发放并不在年末,可能会是第二年某个时间,此时劳动者可能离开了用人单位。如果约定或规定发放年终奖时已经
离职
的员工没
有年终奖
,这样的约定或规定应当是无效的。因为前一年的年终奖已经确定,已经属于劳动者所有,只是还未发放而已。这样的约定或规定排除了劳动者的权利,损害了...
发年终奖前
离职年终奖还会有吗
答:
三、实际案例与司法实践 在实际案例中,关于发
年终奖
前
离职
是否仍有权获得年终奖的问题,往往需要根据具体情况进行判断。司法实践中,法院通常会综合考虑劳动合同、公司规章制度、员工离职原因等因素,来判断员工是否有权获得年终奖。综上所述:发年终奖前离职是否仍有权获得年终奖,取决于具体的劳动合同、...
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