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离职后一次性医疗补助金手续
工伤鉴定十级,现在不离职,等
以后离职
时能拿到
一次性
伤残
补助金
吗?
答:
【法律分析】工伤鉴定为十级现在不
离职以后
离职时单位还会赔偿,享有
一次性
工伤
医疗补助金
和就业补助金。工伤鉴定结果为十级可以进行一次性伤残补助金和工伤医疗、停工留薪期待遇结算,但不离职,
以后离职
享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。所以当事人在离职时,应当让用人单位将以上补助金额一一补全,...
工伤鉴定出来多久可以拿到三个
一次性
赔偿
答:
工伤鉴定结果出来后就可以拿到一次性伤残补助,工伤职工
离职后
可以拿到一次性伤残就业补助和
一次性医疗补助
。一次性伤残补助,是工伤职工经劳动能力机构鉴定达到伤残等级,根据等级发给的伤残补助。劳动能力鉴定分为一到十级伤残,分别对应不同的伤残
补助金
标准,其中,十级伤残为最轻的伤残等级。法律分析1、...
如果几年
以后
再
离职
还有
一次性
工伤
医疗补助金
和就业补助金吗
答:
一次性
工伤
医疗补助金
和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。必须是劳动者和用人单位解除劳动合同关系才能获得。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个...
工伤: 我一朋友,在三年前工伤,鉴定为9级伤残。 现在想
离职
,想知道...
答:
如果公司有缴纳社保有工伤保险,现在
离职
的,其还能享受
一次性
工伤
医疗补助金
和一次性就业补助金,具体是多少需要查询工伤地省的工伤保险条例或者实施办法才能知道;一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性就业补助金由公司承担。如果公司没有缴纳社保无工伤保险的,全部由公司赔偿。法律依据如下:《...
工伤后员工自己提出
离职
赔偿
答:
工伤自己
辞职
是有赔偿的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
一次性
工伤
医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。那么员工遭遇工伤
之后
首先要怎么做呢?首先,应该要先及时就医,并且在三十日内申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请...
我
辞职了
,但
一次性
工伤
医疗补助金
和就业补助还没下来,可以不走吗_百度...
答:
你好:依《工保条例》第三十六条、第三十七条规定:对于五、六级伤残,用人单位应无条件予以安排工作,而且不受原定合同期限的影响,而伤残者无论在什么时候提出
离职
都不超期,都一样会得到
一次性
工伤
医疗补助金
和一次性伤残就业补助金,这二金的领取也不受工伤发生已过多长时间的影响。对于七、八、九、...
...一年后提出
离职
,
一次性
就业补助金和
医疗补助金
还有吗?
答:
有,即使你距退年龄五年以上
离职
,
一次性
工伤
医疗补助金
和就业补助金不受影响,但要是距法定退休年龄不足不五年的,会按相应的比例少支付。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(第三款)经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由...
工伤十年后
离职
还能领取就业
补助
吗
答:
如果没有缴纳社保,那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿,仲裁时间30-45果单位有缴纳是社保,鉴定结果出来15天
之后
去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金,社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿(具体以社保局的办公时间为准)后你
离职
可以再向社保申请
一次性医疗补助金
,最后一笔是单位支付的...
职业病补偿是在
离职后
才补吗
答:
工伤鉴定
后一次性
伤残就业补助金、
一次性医疗补助金
是
离职后
才支付 一次性伤残补助金是鉴定后社保局支付 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月...
一次性
就业
补助
是
辞职
前拿还是后拿
答:
★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职手续
等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
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