00问答网
所有问题
当前搜索:
离职后一次性医疗补助金手续
一次性
就业
补助金
在
离职后
多久可以拿到
答:
一次性
就业
补助金
在
离职后
一个月可以拿到。如果单位不申请,员工必须在受伤之日起一年内申请。工伤后离职,办理
辞职手续
后,用人单位将根据伤残等级支付一次性伤残就业补贴。同时,应向工伤保险机构申请,工伤保险基金将支付一次性工伤
医疗
补贴。也可以委托用人单位向工伤保险机构申请,一般一个月左右就可以领取...
辞职后
可以一起拿到
一次性
伤残补助金,工伤
医疗补助金
和伤残就业补助
答:
工伤员工如果有伤残等级,那么在和单位解除劳动关系时是可以领取
一次性
伤残就业补助金和一次性伤残
医疗补助金
的。而一次性伤残补助金并不需要员工
离职
,只要申请工伤待遇审核
之后
由工伤保险基金下达。依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的...
一次性
就业
补助金离职后
多久发放
答:
解除劳动关系和支付
一次性
就业
补助金
应当同时进行。而不是
离职后
多久。若单位不予支付,可在一年内申请劳动仲裁。工伤后离职,办理
辞职手续
后,用人单位将根据伤残等级支付一次性伤残就业补贴。同时,应向工伤保险机构申请,工伤保险基金将支付一次性工伤
医疗
补贴。也可以委托用人单位向工伤保险机构申请,一般一...
一次性
就业
补助金离职后
多久发放
答:
解除劳动关系和支付
一次性
就业
补助金
应当同时进行。而不是
离职后
多久。若单位不予支付,可在一年内申请劳动仲裁。工伤后离职,办理
辞职手续
后,用人单位将根据伤残等级支付一次性伤残就业补贴。同时,应向工伤保险机构申请,工伤保险基金将支付一次性工伤
医疗
补贴。也可以委托用人单位向工伤保险机构申请,一般一...
一次性
工伤就业
补助金
是单位给吗
答:
法律主观:员工的工伤
一次性
伤残
医疗补助金
和一次性伤残就业补助金是在员工和 单位解除劳动关系 时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由 工伤保险基金 支付,是需要员工
离职后
携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在...
工伤
辞职后一次性
伤残就业补助金与一次性工伤
医疗补助金
怎么计算?
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
一次性
工伤
医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下...
离职后
工伤赔偿怎么办
答:
员工
离职后
仍然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求
一次性
伤残补助金,一次性伤残就业补助金、一次性工伤
医疗补助金
。
离职以后
工伤赔偿怎么办1、离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就...
离职
多久可以拿到工伤赔偿
答:
法律分析:
离职后
公司给的工伤赔偿应该在离职后不久
一次性
给予,一次性工伤
医疗补助金
一般是在一个月左右。员工在职期间发生工伤,在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿,一般的工伤赔偿是在员工办理过
离职手续
之后,公司会给予一次性伤残就业办补助金。离职时也可以向工商保险机构申请医疗补助金,一个月...
...
离职后一次性
就业补助金什么时候给,
医疗补助金
是公司给办还是本人去...
答:
工伤十级,
离职后一次性
就业补助金什么时候给,医疗补助金是公司给办还是本人去办?根据法律规定,十级工伤由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和
一次性医疗补助金
,解除劳动合同的,由用人单位支付一次性就业补助金。用人单位支付款项的时间需要根据公司具体情况确定。
工伤后继续上班两年后
辞职
公司有赔付吗
答:
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤
离职后
有哪些补偿1、工伤离职后的补偿项目如下:(1)一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;(2)住院伙食补助费,应根据具体医院发票而定;(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的
一次性医疗补助金
和一次性伤残就业补助金。2、法律依据:《工伤...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜