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离职员工故意照成公司损失
离职员工
恶意举报
公司
怎么办
答:
一、
离职员工
对公司诽谤怎么处理 1、离职员工对公司诽谤的处理方式是,公司可以与员工协商,要求其承担停止侵害、赔礼道歉、更正或者删除诽谤内容等责任。如果给
公司造成损失
的,公司还可以要求员工赔偿。协商不成的,可以请第三方调解或者向法院起诉。 2、法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千零...
员工
对
公司造成
经济
损失
后
离职
该怎么处理?
答:
员工
违规给
公司造成损失
如何承担赔偿责任(一)对于劳动者工作中过错的认定问题《劳动合同法》第29条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。《民法典》第一千一百八十四条 【财产损失计算方式】侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。结合二者可以...
企业
因
员工
突然
离职
给
公司
带来的
损失
怎么办
视频时间 00:43
公司
对已经
离职员工
在工作期间
造成
的
损失
要求进行赔偿,应当申请劳动...
答:
法院起诉直接起诉。你所涉及的范围依不属于劳动仲裁的范围了。第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息...
员工离职
后一直骚扰
公司
答:
法律分析:一、劳动者给用人单位
造成损失
的主要情形 (一)劳动者违法解除劳动合同
导致企业损失
:如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充
人员
或者,有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成,造成外部的商业违约风险,间接给
公司造成
损失;(二)劳动者违反相关...
公司
对已经
离职员工
在工作期间
造成
的
损失
要求进行赔偿,应当申请劳动...
答:
法院起诉直接起诉。你所涉及的范围依不属于劳动仲裁的范围了。第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息...
...在未
离职
期间由于工作失误给
公司造成损失
(10000元以上),离职时该怎 ...
答:
根据
员工
和用人单位之间各自的过错情况确定赔偿数额,原则上员工如果无
故意
或者重大过失不需要承担赔偿责任。双方经过谈判无法确定的,由劳动仲裁或者法院裁决。这类案件,证据很重要。
因
员工离职造成
的
损失
,
离职员工
是否要承担?
答:
根据相关法律规定,劳动者违反规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位
造成
经济
损失
的,应当依法承担赔偿责任。中华人民共和国劳动合同法 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式...
在职期间出错,
离职
后要承担责任吗?
答:
一般而言,在职期间出错,离职后也要承担责任。当然这也是有时间期限。如果
员工离职
时间较长,超过了法律诉讼时限,那员工可能就不需要承担责任。员工虽然离职了,但是在职期间出错,因为这是属于职务行为,给
公司造成
了
损失
,那公司有权让其承担责任。所以一些大公司会对高管进行离职审计,以防其利用职务之便...
工人质量做差给带来
损失
,包工头或单位有权扣相应工资吗?
答:
依据劳动合同法的规定,劳动者给用人单位
造成损失
的,如果损失比较大的,劳动者应该承担赔偿的责任,所以用人单位可以适当扣除工资。对于怎么扣除工资,可以在
公司
章程里规定。但若非工人原因
导致
质量差,不能扣除工人的工资,否则工人可以找工会等反映进行维权。根据相关法律规定可知,用人单位招用与其他用人单位...
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