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离职员工的提成不发会怎么样
河南双辰李芹
提成不发
答:
有本事说出名字,看看到底欠没欠你!没欠你
提成
,你还回来敢不敢!公司一直都在,违法你可以告,不敢告就是诽谤!
公司起诉
员工离职
前费用及欠款 并冻结员工账户
答:
员工
向公司借款有两种,一种是因出差等借款,出差回来时,拿出差票据平借款。一种是员工个人原因借款。出差借款,公司起诉员工,法院是不支持的,只能按照公司内部财务制度处理。如果是员工个人向公司借款,就是民法上的借贷关系,公司有权起诉追讨借款。公司冻结了你自己公司账户中的款项,是因为公司也是你...
未签合同并没拖欠工资,但有个
员工辞职
反咬一口,在仲裁投诉,说没签合...
答:
1、你私下找到这个
员工
谈,公司的制度就是这样的,可以在制度之外按实际
提成
折扣一下给他,因为他的
离职
,这笔回款需要其他
人员
去回。2如果为一点钱闹僵,对他以后找工作也不好。好一点的公司,都会做背景调查的,除非他以后不想找工作或者简历去胡编,否则,一旦有公司调查到你这,你问他想让你怎么...
工作半年后
离职
企业会发年终奖吗
答:
但可能年终奖只有一半。具体看公司内部的规章制度是如何规定的。发年终奖属于单位的制度,没有法律规定,如果用人单位与劳动者在合同中约定了,有关年终奖的发放时间,发放金额等事项,劳动者
离职的
,可以要求用人单位按照合同约定发放年终奖;如果没有约定,用人单位是可以不发放的。 一、个人
不发
年终奖...
卖一辆66万的奔驰,销售
提成
能拿多少钱?
离职员工
来告诉你
视频时间 01:49
员工
拒绝钉钉打卡遭开除索赔近 60 万,法院判决公司支付员工 4 万元...
答:
这个也是合情合法的。如果每个
员工
都不遵守公司制度的话那么公司就会乱了那么公司就无从谈起盈利。因为公司要对整个员工负责,不是对某个员工负责,所以公司必须有制度大家遵守才可以否则的话。那么公司就有权利开除不遵守制度的员工,所以法院判决赔偿4万元也是合情合法的。
...的老板为什么这么黑?每人
辞职提成
为什么都
不发
?
答:
店大欺客啊,告他去,企业都是这样,吃硬不吃软!
想咨询一下法界精英,保险公司
不发
保费
提成
和
离职
前的半个月薪资,违反劳...
答:
这个时间一般规定是三天,有的公司他也会规定七天,这是有背劳动法的,加上不平等条约更是错上加错。劳动法规定,试用期是有一天算一天,任何单位不得克扣,否则可以去控告他们
“【网购有绝招】淘宝
离职员工
泄漏的淘宝秘密通道” 这个秘密通道真的有...
答:
肯定是骗人的,那些应该是淘宝客发的链接的,只要有买家通过他们的链接买了东西的话 他们就可以有
提成
的了
智力服务行业:“切蛋糕”的薪酬体系
答:
尽管如此,现实中往往存在员工因为对薪酬不满意而
离职的
情况,而调查发现,
员工离职
并非因为薪酬的绝对值太低,而是对企业的薪酬体系不满意。正所谓“不患贫,患不均”,良好的薪酬体系才是智力服务行业留住员工和鼓舞士气的重要因素。那么,智力服务行业的薪酬体系有哪些特点?如何才能设计出合理的薪酬体系?本文将以智力服务...
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