00问答网
所有问题
当前搜索:
离职如果领导不给批咋办
家有急事
领导不批辞职怎么办
答:
一旦,劳动者
提出辞职
超过三十天的,或试用期超过三天的,双方的劳动关系自动解除了,单位也没有任何权利不办理交接,
如果
因为及时办理交接而损害劳动者利益的,劳动有权追究动公司的。但是需要强调的是,劳动者在递交辞职报告的时候需要保留证据,比如说可以在辞职报告的下方设计一个存根,交给部门
领导
时,要...
员工辞职老板不批怎么办
答:
《劳动合同法》第三十七条提前30天主动
辞职
必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。《劳动合同法》第五十条规定为劳动者出具解除或终止劳动合同证明,并在十五日内为劳者办理档案和社会保险关系转移手续给劳动者造成的直接经济损失,由用人单位承担。
辞职领导不批怎么办
?
答:
辞职领导不批
解决方法:1、首先表明我们的态度,动之以情,晓之以理,说服领导。2、找一个合情合理的理由,让领导同意
离职
。3、提前30天向领导理出离职的。4、我们一定要写辞职信交到公司,可以使用邮寄的方式。5、以合理的理由请假,违反公司辞退规定。6、对于劳动合同等不正规的公司,我们可以直接...
想
辞职了
,
领导不
批准。
怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
离职领导不批
,怎么拿到离职证明
答:
当事人想
离职
,根据我国劳动合同法规定,当事人提前书面向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。因此,
如果当
事人
领导不
予签字,反映到上一级领导依然不予理睬,则当事人可以带齐相关材料和证明,去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者...
员工辞职
领导不批 怎么办
答:
员工辞职领导不批
的话还是要进一步的跟领导进行沟通,
如果领导
坚持不批的话,可以在到时间之后直接
离职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以,劳动者提前30天通知用人单位的,劳动合同就会解除,领导不批准的,不影响劳动合同解除。 如果因此产生劳动争议的,可以申请劳动仲裁解决...
辞职
申请一个月了
领导不给
签字
怎么办
答:
辞职
一个月
领导不
签字可以正常
离职
。辞职提前三十日以书面形式通知用人单位到期就可以解除劳动合同。
如果
拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
如果
想要
辞职
但是公司
不批
,
该怎么办
呢?
答:
一.员工可以与
上级领导
进行沟通,要准确的知道领导对于自己的辞职报告不予批准的理由是什么,通过双方的协商找到解决问题的方法,一般在许多的单位当中都是根据员工的人数来安排生产的进度的,
如果
员工突然
提出辞职
可能会打乱公司正常的生产计划,这正是许多企业对于员工的辞职报告
不给予
批准的理由,员工可以提出...
正式员工
离职领导不批怎么办
答:
1、
如果
是提交
辞职
申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导不
签字批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,他可以提起劳动争议...
如果
公司一直
不给批离职怎么办
?
答:
离职后,公司一直不给供应商付款,供应商没 你好,你已经离职了,当初的行为属于代表公司,让经销商找公司就好。公司
如果
还不给,让经销商起诉公司。在光宝做两星期自离划算吗?一直
不给批离职
,火死了 自动离职是非常不划算的,因为公司可以把你当初旷工论处的。这个你到仲裁去也是理亏的了。
领导
...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没有提前30天通知辞退的怎么赔偿
离职要带走的三个证明
旷工三天自动离职扣几天工资
离职审批领导不批怎么办