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离退休1年单位能开除吗
社保已交14年,离15年还差
1年
结果被
单位开除
了,该怎么办?
答:
对于任何人来说,社保交了14年,眼看距离15年就差
1年
时却被
单位开除
,确实会很不痛快,同时也会担心自己的社保出现断交,导致自己以后领不到
退休
金、无法享受医疗保险等问题。但实际上,这个问题其实很好解决,要么尽快找到新工作让新单位帮忙继续缴纳社保,要么自己缴纳社保。被开除后自己可能会面临的情况...
劳动法有规定15年以上的工龄企业不
可以
解聘职工吗?
答:
没有这项规定,且
辞退
重在看理由。
1
、规定在该用人
单位
工作十年十年以上且
离退休
不满五年的,在裁员时优先留用。2、规定连续签订两次固定期限劳动合同的,无劳动者过错情形时,第三次应当签订无固定期限劳动合同。
离退休
年龄不足2年被
开除
了,女性50岁能正常
退休吗
答:
到底是因为什么被
开除
的呢?如果你是严重违反了公司的制度,给公司造成了巨大的损失,人家开除你也很正常。我红目前法定的
退休
年龄是女满55周岁,男满60周岁。据说新的退休政策,将来要逐渐延长,至男女都65岁才能退休。
公务员被
开除
前的养老保险怎样处理
答:
没有参加社会养老保险的事业
单位
人员退休后违法犯罪的,劳动部办公厅《关于企业能否给予退休职工
开除
处分的复函》中明确规定,“企业退休人员已经退出公职,不属于企业的在职职工范围,因此《企业职工奖惩条例》不适用于企业退休人员,即企业不能根据《企业职工奖惩条例》给予退休职工开除处分。人事部对《关于对
离退休
的国家...
请问用人
单位
被责令关闭,对于在那工作了13年,
离退休
还有3年的员工是按...
答:
⑸在本
单位
连续工作满十五年,且距法定
退休
年龄不足五年的;⑹法律、行政法规规定的其他情形。如果劳动者有以上情形之一的,用人单位不能依照《劳动合同法》第四十条、第四十
一
条的规定解除劳动合同。如果劳动者有以上情形之一的,劳动合同期满,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。对在本单位患职业病或因工负伤...
公务员
退休
原
单位能
返聘吗?
答:
返聘的话是可以的,关键是返聘的工资待遇,当地财政是无保障的,因为无法纳入财政预算。只有靠你原返聘
单位
自己想办法筹措经费予以解决。不然,如果不给你报酬你也不干是不是?!
请问用人
单位
被责令关闭,对于在那工作了13年,
离退休
还有3年的员工是按...
答:
⑸在本
单位
连续工作满十五年,且距法定
退休
年龄不足五年的;⑹法律、行政法规规定的其他情形。如果劳动者有以上情形之一的,用人单位不能依照《劳动合同法》第四十条、第四十
一
条的规定解除劳动合同。如果劳动者有以上情形之一的,劳动合同期满,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。对在本单位患职业病或因工负伤...
...
离退休
还有二年时间,如果这时候
单位辞退
或
开除
,可不
可以
要求...
答:
单位解雇
是否有补偿,分3种情况:1、违法解除。
单位辞退
你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作
一年
支付2个月工资;2、合法解除。符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1...
单位
将
离退休
还有
1年
半的员工只交养老违法吗?
答:
违反劳动法,因为只给你交养老保险是不对的,社保含五险一金的,特别是医疗保险不要断的,因为关系到你的看病就医的费用问题,穷人病不起,
社保已交14年,离15年还差
1年
结果被
单位开除
了,该怎么办
答:
对于养老保险来说,以单位员工的身份来缴纳养老保险是比较划算的,因为单位要承担一部分养老保险的费用。这样,养老保险个人账户的金额就会比以居民身份缴纳的养老保险个人账户金额多。
退休
之后也可以拿到更多的退休金。鉴于上面的情况,如果再缴纳养老保险,还差
一年
时间被原
单位开除
了,那么就可以马上找下一...
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