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离退休1年单位能开除吗
公司裁员,我们员工如何得到补偿
答:
不满半年给半个月工资 ,标准为前12个月平均工资 包括奖金津贴及补贴。2 如果没提前30天 还要给
一
个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资。年终奖要看合同中是怎样约定的 如果没有约定 只能协商解决 。另外还要看当地政府对年终奖是否有规定 比如 我们这里规定年终奖应按在
单位
的实际工作时间...
我在国企工作十一年多,现为55岁,
离退休
还有5年,公司
辞退
怎么办?_百度...
答:
五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。企业
辞退员工可以
不支付经济补偿的情形:如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人
单位可以
随时通知劳动者解除劳动合同...
性格内向没朋友,独来独往该怎么办?
答:
表姐夫也想揍表姐
一
顿,他到表姐的
单位
大闹,说了表姐很多难听的话,表姐却一个字都不辩解,也不跟表姐夫有任何的争吵,就是拨打了一个电话,把保安叫上来了,保安把表姐夫请了出去。 表姐夫家的亲戚又对表姐夫说:“这样的女人要她干啥?离了算了,凭你的工作,凭你的长相,找啥样的找不着啊?非她莫属啊?” 表...
58岁副科级,
离退休
两年,违法被判刑七年,出来后还有养老金吗?
答:
另外,有的
单位
在处理上,可能参考以前的
退休
金,按一定的比例适当发给生活费,但是数额不会太大。在此情况下,到底应该怎么办呢?事实上有三个解决办法:1、从出狱之日起,以灵活就业人员的个人身份继续费参加城镇职工养老保险,缴够8年之后本人已满73岁,此时就可以依法办理退休手续,依法领取基本养老...
员工
退休
以后还算是原
单位
职工吗?
还能
享受员工的福利待遇吗?
答:
所以说,对于员工退休以后,是否还算原
单位
职工这个问题,实在没必要提出如此疑问,其实就是不懂政策问题,更不是
一
个很低端的问题,请大家不要在这个问题上进行毫无意义的争论了。至于退休以后是否享受原单位福利待遇问题,那是各地各单位按照国家关于
离退休
人员管理政策进行落实的问题,也没有什么可以争议的...
离退休
不满5年,
单位能
转岗降薪吗
答:
不可以。未经协商,未经员工同意,
单位
单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执
一
份。由此可见,调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的...
我今年
离退休
还有七年时间,但企业分流人员要强行解除劳动合同,这样做合 ...
答:
你
离退休
还有七年时间,而企业分流人员要解除劳动合同,是合法的,你不受《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条[用人
单位
解除劳动合同的限制] “ 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十
一
条的规定解除劳动合同:(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年...
老师干了20年,如果被
开除
了或者辞职了,养老金的事情该如何处理?_百度...
答:
教师被
开除
之后,将不再有保留机关事业
单位
身份的机会,只有转为个人参保或者是企业参保等形式。而且前面视同缴费的年限也将被清零,在我们达到
退休
的时候,无法计算这一部分的工龄。所以公职教师在工作中,绝不能够犯任何原则性错误与重大的问题,出现被开除的情形,也不能够贸然的自离,否则将会对我们的...
买满15年社保而且
离退休
只有5年,公司裁人怎么赔付?
答:
你好,公司裁员,应当按照没工作满
一年
赔付一个月工资来给予补偿。您已经缴纳满十五年社保,在裁员后可以另找工作继续缴纳。
企业能对
一
个工作满15年以上且
离退休
不满五年的员工降职降薪吗
答:
首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人
单位
单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,变更合同内容的法定条件包括:
1
、与劳动者协商一致,2、员工不胜任当前岗位,公司有权单方调岗,3、员工医疗期满,不能从事原工作的,公司有权单方调岗,4、因为劳动合同...
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