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私企工伤期间工资怎么算
临时工
工伤期间
的
工资怎么算
答:
临时工
工伤期间工资
赔偿标准是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。临时工
工伤怎么
赔偿1、一到十级工伤一次性残疾补助金分别为27个月...
工伤期间
的
工资
和奖金
怎么计算
?
视频时间 01:52
工伤期间
的误工费是
怎么计算的
?
视频时间 01:48
工伤期间工资怎么算
的,是基本工资吗
答:
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。解释:工伤停工留薪期内治疗或休养阶段,工资按正常上班发放,并且不能影响年终奖之类的效益。二、
工伤期间工资怎么算
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个...
工伤
认定
期间
的
工资怎么算
答:
停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。 在停工留薪
期间
,用人单位不得与
工伤
职工解除或者终止 劳动关系 。法律、 法规 另有规定的除外。 以上就是工伤认定期间的
工资怎么算
的回答 ...
工伤
停工
期间工资怎么算
答:
法律分析:停工
期工资怎么算
:因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。放假时间不超过一个工资发放周期...
小时工
工伤期间工资怎么算
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗
工伤期间
的
工资
福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费...
小时工
工伤期间工资怎么算
视频时间 00:00
工伤期间
停工留薪
期工资怎么算
答:
一、
工伤
认定停工留薪
期间工资怎么算
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3...
工伤期间
公休假
怎么算
答:
5.
工伤
待遇
期间工资怎么计算
?工伤职工可按照工伤保险赔偿标准领取工伤保险补贴,工伤保险赔偿标准也与本人工资挂钩,比如一级伤残为27个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。6.工伤停工留薪
期间工资怎么算
?员工在工伤停工留薪期间原工资福利待遇不...
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