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私企工伤期间工资怎么算
关于公司为员工缴纳社保的问题
答:
员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金;如果用人单位缴纳了医疗、
工伤
等社会保险费,员工在职
期间
一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。
每月多少号之前停办个人缴纳保险,下月单位就直接给交保险?
答:
每月多少号之前停办个人缴纳保险,下月单位就直接给交保险?社保局上班时间每月5-25号,理论上这个时间都可以办的,没有固定期限。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,...
一般公司都有什么保险
答:
基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金
期间
或按有关规定不缴费的人员除外 ),被保险人符合国家规定的养老条件,
计算
基本养老金时,其基础性养老金的计 算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均
工资计 算
(累计间断的缴费时间,按每满...>> 问题六:
私企
给员工上的保险有哪些?
职场中的停薪留职是什么?
答:
凡是对于未经批准而擅自离职的职工,按自动离职处理。停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职
期间
,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金,其数额不低于本人原
工资
的20%...
社保的好处是什么?
视频时间 02:01
上班已经半年多,未签劳动合同
怎么
办?
答:
从上班之日起即应该签订合同,没有签订合同的可依照第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。”等规定维权,但应注意收集、提供在公司上班的证据(员工证、工资单、工作中发生的资料、其他员工证明等)。用人单位违反本法规定...
什么工作有五险一金啊?我想找个有五险一金的工作!
答:
还有五险一金通常包括在
工资
里吗?对这些完全不懂。 10分 找工作需要弄清楚一下方面的问题:工资待遇,休息日,加班
怎么算
,法定假日休息不,保险怎么交,劳动合同什么时间签,要不要押金,开支的时候扣不扣押金,有没有试用期等等,这些问题都应该在求职时主动问出来,至于五险一金一般情况是不包含在工资里的。有些
私企
...
我老公在私人公司上了十六年班被公司辞了
怎么
了
答:
私企
需要赔偿的! 在私人公司上班生病能报消吗 主要是看有没有给你上医疗保险,有的私人单位还给上补充医疗险能报销95%。 我在私人公司上班,去年因公受伤。该
怎么
办? 1、员工在工作中受伤,那么单位是需要事故发生后一个月内申请
工伤
认定,如果单位未申请工伤认定,员工本人可以在一年内自行申请。 2、只要经认定为工伤...
出差因病死亡
怎么
赔偿?
答:
第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从
工伤
保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均
工资
;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40...
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