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私企的工龄能合并到国企吗
国企
职工考
进
公务员后
工龄
怎么算?
答:
应自最后一次进入该企业工作之日算起。9.原分配
在
国营农场,垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年,在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后,其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间,
可以
与参加工作后的时间
合并
计算为连续
工龄
;...
私企的工龄
如何认定?
答:
工龄
现在只有
在国企
、事业单位和公务员才会有完整计算,
私企
计算工龄只能从交社保来统计,你这种情况只能找人才市场开证明了,不然没办法计算,只能从头开始算
私企
被
国企
收购以后,我们在职员工
有什么
影响吗?我是做销售的,男,
工龄
...
答:
对你们职员没什么影响、毕竟是跟别人打工、
在
说有8年
的工龄
也是一个经验很丰富的老员工了、现在的单位缺的就是经验丰富的工人。薪水变动不会太大、但不会下降、
国有企业
的福利总体来说还是比较好的噢……好好工作、祝你在自己的工作岗位上能够大有一番作为 ...
国企
转包给私人应该补员工
工龄吗
答:
工龄
计算:1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;2.折叠
合并
计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;3....
...两年未交社保之后,又续缴,这中间的2年是否
能合并
计算入社保缴费年限...
答:
首先,社保是按你实际交纳年限为准,如果说断交的2年时间,是肯定不
能合并
计算的。其次,是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
国企
改制成
私企
职工怎么办
答:
2、买断
工龄
国有企业
改革初期,“买断工龄”成为众多企业安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会。二、
国企
...
私企
退休和
国企
退休区别
答:
国企
退休和
私企
退休的区别的法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续
工龄
满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的...
私企
退休和
国企
退休区别
答:
私企
退休和
国企
退休区别如下:1、工资待遇的不同;2、退休后的待遇不同;3、缴纳基数不同。根据相关法律规定可知,一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用,所以国企平时缴纳的社保金多些,国企职工...
国企
和
私企
退休后待遇一样吗?
答:
三、
国企
和私企退休年龄有区别吗没有什么区别。国企和
私企的
员工都是按照职工社保的标准来办理退休的,因此其男性的退休年龄统一为六十周岁,女性职工的是五十周岁,女性干部的则是五十五周岁。另外,男性年满五十周岁、女性年满四十五周岁且连续
工龄
十年的情况下,经劳动鉴定委员会确定为丧失劳动能力的,
可以
...
在私企
工作了8年不算
工龄
工资犯法吗?
答:
犯法。
工龄
计算方法:1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。2、
合并
计算...
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