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私企老板可以随意开除员工吗
我上班临时工就
可以随便开除吗
答:
部门主管就
可以随便开除员工吗
? 主管有这个权利, 也没有办法呀,除非你是签约了合同,不然开掉你是很正常的呀 上班适应期可以随便开除员工吗 按照国家现在到规定,试用期内,双方都有自由选择的权利。 也就是说,你可以不交违约金辞职,同样的,公司也
可以解雇
你。 但是,
老板
故意找理由解雇你...
老板随意开除员工
,请问怎么保护我的合法利益?
答:
1、
老板随意开除员工
,一般情况下属违法解除,你
可
主张经济赔偿金;◆《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。◆《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
私企
公司没有能力没有关系的话?会被
开除吗
?
答:
私企
公司,只有合乎国家相关规定,有相应的手续建全。不违犯国家相关法律。没有关系和能力,是不会
开除
的。
我是一个
私企
公司的
员工
,今天
老板
无缘无故把我炒,请问这个合法吗?可 ...
答:
当然不合法,
可以
要求赔偿,应该付你当月工资,再补偿一个月的工资。没签合同不要紧,因为已成事实合同。打电话到劳动局。
私企
压榨
员工
的现象越来越厉害了,你是如何看待这句话的?
答:
在
私企老板
欺压
员工
不择手段,达到忍无
可
忍的地步,给员工在精神上,心理上造成伤害,员工要对此有充分的准备,要搜集受到欺压的证据,依法依规向有关部门举报,受到违法侵害,打报警电话,让老板接受法律制裁。欺压员工的方法是,不按时发放工资、加班不给加班费、节假日不按法律规定给三倍工资、不签劳动...
私营企业老板
炒
员工
鱿鱼有政策规定吗
答:
不管是
私企
,外企,还是国企,劳动者和单位《
老板
》之间都受《劳动法》和《劳动合同法》约束,私人老板要和
员工
结束雇佣关系也要遵循轧铝规定
试用期内
老板可以随便辞退员工吗
答:
不可以。用人单位在试用期期间是不
能
无故辞退劳动者的,用人单位在试用期期间辞退劳动者的,要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件,以及经过培训以后,仍不能适应该岗位的,用人单位才
可以辞退
劳动者的,否则用人单位的辞退属于一种违法辞退,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位...
...今天
老板
说工厂效益不好,要
辞退
一些
员工
,我
可以
得到赔偿吗?_百度...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
在
私企
,只要
员工
让同事和
领导
看着就恶心,直接领导一句话就让员工滚蛋...
答:
这是一种社会现象 而不是某个
私企
的问题 当然如果是北京 私企的管理制度也会比较完善 但是大部分城市 私企的管理比较混乱 聘用和解聘的流程也不完善 也没有相应的监管制度
本人在公司犯了错,
老板开除
我合法吗?
答:
(七)法律、行政法规规定的其他情形。因此公司不会给你经济补偿。但是:公司无权扣除你伪造打卡记录之外的,你正常上班的工资。你的这种情形,主要责任应该在于你。我觉得你目前急需做的是跳槽。别和他们拖下去,特别是
私企
,吃亏的是自己。那几天的工资他们
随便
定个罚款的规定,就会敷衍过去了。
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