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立合同怎么立
签订的劳动
合同
不合法
怎么
办
答:
本文为你细述其中特殊规定和相关知识扩展。1、用人单位应当订立劳动
合同
2、可参见法条3、劳动合同的种类及劳动合同订立的法律规定【用人单位应当订立劳动合同】《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同,但是,什么时间订立,
如何
订立,不订立有什么后果,未有涉及。导致劳动合同订立的普及率不高,尤其在...
...将原有员工转入新公司,原劳动
合同怎么
办,工龄怎么计算
答:
劳动
合同
继续履行,原工龄与转入新公司的工龄合并计算。附:《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。最高人民法院《关于...
试用期公司不签劳动
合同怎么
办
答:
试用期内公司不签劳动
合同怎么
办?1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.用人单位违反本法规定,未与劳动者订立劳动合同的,应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。3.《劳动法》第十条规定,...
公司同意签无固定期限
合同
,但是以后不涨工资,我该
怎么
办?
答:
无固定期限劳动
合同
不是铁饭碗,符合法律规定的情形时还是可以解除的,只不过没有期限而已。签订无固定期限劳动合同也要涨工资,按年调整,如果公司不给你涨,可以投诉公司的违法情形。但是生活中就是这样的,你去维权保护自己的合法权益的的时候会和公司闹翻。比较好的办法就是签无固定期限劳动合同,同时...
就业
协议书
中的“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”
怎么
盖?就...
答:
就业
协议书
中的“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”可以到当地的人力资源和社会保障局或者就业服务中心盖章。就业协议是办报到证用的,和单位签约,报到证就会到单位报到,那么档案和户口都要迁到单位去,如果你想把档案迁回家,可以和单位协调,只和单位签劳动
合同
,然后和家里的人才市场签就业...
劳动
合同
法第九十七条第三段对协解补偿金
如何
计算
答:
《劳动
合同
法》第九十七条第三段对协解补偿金计算按照《劳动合同法》第47条规定每服务一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第...
入职3个月没签
合同
,现在却说我属于另一个公司,请问该
怎么
办?
答:
可以告这家单位,未签订劳动
合同
!劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月...
劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资,中间有两个月请假,该
怎么
计...
答:
劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资,中间有两个月请假,就按实际发的十个月除于十个月的平均工资来计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
未签劳动
合同
,公司单方面更改工资制度
怎么
办?
答:
用人单位随便更改工资制度,属于不守信用,不签劳动
合同
属于违法。如果证据确凿,劳动者可以去做劳动仲裁,要求公司给双倍工资的补偿,并且要补齐工作期间所享有国家规定的福利待遇。公司单方面更改工资制度属于变更合同的范畴,应和劳动者协商。法律分析根据相关法律规定合同变更条件当事人协商一致,可以变更合同...
保险
合同
中止恢复 效力后 保费缴纳时间
怎么
算
答:
复效后保险
合同
的缴费期间原来
怎么
算就怎么算,即复效后保险合同的缴费期间与复效日期无关,与中间合同中止时间也无关。中止的保险合同复效后,中止期间仍计入保险期间,保险期间视为从未间断,合同复效后发生保险事故的,保险人应当以保险合同成立时的约定承担保险责任。因此,宽限期的起算应该从投保人支付...
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