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竞业协议补偿金一般多少
2024年
竞业
限制
协议补偿金
标准是什么
答:
竞业限制协议补偿金标准为劳动者十二个月的月平均工资的百分之三十
。竞业限制协议补偿金指的是用人单位和劳动者签订了相关的劳动合同中包含竞业限制协议,劳动者在履行相关义务之后用人单位应向其支付补偿。一、竞业限制协议补偿金标准是什么 竞业限制协议的补偿标准是按照劳动者的平均工资来计算。如果用人单位...
一般
竟业
协议
给
多少
?
答:
竞业禁止协议补偿金的标准,由当事人自行约定,未约定的或无法协商一致的,
按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付
,如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。一。竞业协议的补偿金标准1。竞业协议补偿金的标准:(1)竞业协议补偿金一般由...
竞业协议每月只补偿400元
答:
竞业协议每月只补偿400元
。根据相关法律规定,竞业限制协议中的补偿金应当有一定的标准,最低不得低于劳动者在劳动合同解除或终止
前十二个月平均工资的30%
;如果这一数额低于劳动合同履行地的最低工资标准,则应按照最低工资标准支付。因此,如果400元低于上述两个标准中的任何一个,那么这样的补偿金额是不...
签了
竞业
限制
协议补偿金
确定?
答:
签了竞业限制协议补偿金可以由签了竞业限制协议的劳动者、与单位协商确定
,若是协商不一致,那么应该获得补偿,但是却没有获得单位支付的补偿金,那么可以向法院起诉,诉讼请求被受理后,职员可能会获得劳动合同解除或者终止
前十二个月平均工资的30%
的补偿金。一、签了竞业限制协议补偿金确定?签了竞业限制协...
竞业协议补偿金
标准
答:
竞业协议补偿金
标准是:1、先协商确定,只要劳动者履行了竞业限制义务,双方都可以协商确定经济补偿的金额。2、如果经协商不能达成一致的,那么,可以按照劳动者解除终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付经济补偿金。3、如果补偿费低于全市最低工资标准,则按照最低工资标准发放。竞业禁止协议补偿金由用人...
竞业协议补偿金
标准是什么
答:
竞业禁止协议补偿金的标准,由当事人自行约定,未约定的或无法协商一致的,
按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付
,如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 竞业协议一般指竞业禁止协议。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同...
竞业
限制
补偿金
标准
答:
竞业限制补偿金的具体标准如下:1、竞业协议补偿金一般由
用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准
;2、没有约定的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止
前十二个月平均工资的30%
按月支付经济补偿,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付...
保密协议和
竞业协议补偿金
标准
答:
3、如果企业和劳动者并没有对
竞业协议
的
补偿金
进行特殊约定,那么
通常
就是按照该员工离职时月平均工资的30%作为补偿金标准,支付时间
一般
是两年左右。超出两年时间,双方也就无需再遵守竞业协议的约定。4、保密协议不会设定补偿金标准,通常都是由员工和企业商定之后,按照达成共识的金额来进行支付,且没有...
竞业协议补偿金
标准是什么
答:
法律分析:
竞业
限制的具体
补偿
可以由劳动者和工作单位进行协商,竞业限制若没有约定补偿,工作单位应按照劳动者在劳动
合同
解除或者终止前12个月平均工资的百分之三十的标准按月向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业...
竞业协议补偿金
标准
答:
【法律分析】:根据相关法律,
竞业
禁止协议的
补偿金
,由用人单位和劳动者共同协商确定,双方没有签订竞业禁止
补偿协议
的,按劳动
合同
终止前的12个月职工平均工资的30%赔偿,但该金额标准不得低于最低工资标准。同时劳动者领取补偿金后,需得依法在劳动合同终止,或者解除后的一定时间内,不得在生产类似产品...
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