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竞业限制补偿金标准自动解除
竞业限制
协议
补偿金标准
答:
竞业限制
协议
补偿金标准
:1、劳动者在劳动合同
解除
或者终止前十二个月平均工资的30%;2、月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。竞业禁止补偿金有关规定:1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济...
竞业补偿金
最低给付
标准
答:
最低
标准
为劳动合同
解除
或者终止前十二个月平均工资的30%。
竞业限制补偿金
,也被称为
竞业限制经济补偿
金,是指基于劳动关系的存在而产生的、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中约定的由劳动者在一定期限内承担竞业限制业务,用人单位依据一定的标准、支付形式向劳动者支付的带有...
竞业
期
补偿金
支付
标准
答:
竞业限制补偿金
的
标准
:1、一般为劳动合同
解除
或者终止前十二个月平均工资的30%;2、月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。竞业限制的年限:1、竞业限制的年限一般是2年;2、企业与劳动者在订立竞业限制协议时,应将竞业限制的期限限定在劳动者与用人...
竞业限制补偿金
低于
标准
是否符合法律要求
答:
第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了
竞业限制
,但未约定
解除
或者终止劳动合同后给予劳动者
经济补偿
,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款
规定
的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资...
保密协议赔偿金额
标准
答:
3. 若企业和劳动者未对竞业协议的补偿金进行特殊约定,通常按照员工离职时月平均工资的30%作为
补偿金标准
,支付时间一般为两年左右。4. 保密协议不会设定补偿金标准,通常由员工和企业商定后,按照共识的金额支付,且没有规定的支付年限。若
竞业限制
期间不支付经济补偿,劳动者可以向人民法院提起诉讼
解除
...
竞业限制
的
补偿金标准
答:
律师解答
竞业限制补偿金标准
法律没有规定,由用人单位与劳动者协商;经协商不能达成一致或没约定的,可按
解除
终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付经济补偿金;月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与...
关于
竞业限制补偿金的规定
有什么
答:
前款
规定
的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资
标准
的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。第三十七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了
竞业限制
和
经济补偿
,当事人
解除
劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿...
竞业补偿金
发放
标准
答:
竞业协议
补偿金标准
是1、先协商确定,只要劳动者履行了竞业限制义务,双方都可以协商确定经济补偿的金额;2、如果经协商不能达成一致的,那么,可以按照劳动者
解除
终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付经济补偿金;3、如果补偿费低于全市最低工资标准,则按照最低工资标准发放。
竞业限制补偿金
的法律特征1...
竞业限制补偿金标准
是应发工资还是实发工资的30
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
竞业限制
条款,并约定在
解除
或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员...
我国对于
竞业限制补偿金标准
是?竞业限制补偿金有何规定?
答:
二、
竞业限制补偿金
有关
规定
1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定
解除
或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资
标准
的...
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