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第一年不让休年假合法吗
请问公司调班
不让休年假
不让请事假不让我可以申请劳动仲裁吗?
答:
调班、请事假,不属于劳动仲裁的受案范围。您应当和单位协商解决。
休年假
,属于劳动仲裁的受案范围,您可以申请劳动仲裁。
什么情况下
不能休年假
答:
其中包括:1、
请
事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满
1年不
满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。二、哪些人能享受带薪
年假休息
权是我国宪法明确规定的公民权利...
在公司休了婚假就不给
休年假
,请问
合法吗
答:
不
合法
。根据职工带薪年休假条例规定,职工累计工作已满
1年不
满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。
健身房不带薪
休年假合法吗
答:
不合法。根据《职工带薪年休假条例》规定,健身房的员工是有权力带薪
休年假
的,带薪休年假是国家强制执行的,如不安排休假,也不按照3倍支付带薪年休假工资的,属于
不合法
行为。
年假
可以
不休吗
答:
其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。法律依据:《企业职工带薪
年假
实施办法》第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要
不能
安排职工年休假或者跨1个年度安排
年休假的
,应征得职工本人同意。
到新公司上班
第一年
有
年假吗
答:
该法第5条第3款规定,单位确因工作需要
不能
安排职工
休年休假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。同时,该法第7条规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方...
离职公司
不让休年假合法吗
?
答:
合理不合理
不管,但是
不合法
。18年的
年假
18年算,19年的年假19年算,公司欠你的多了。
现在
年假
是怎么规定的?要工作满
一年
后才有吗?那是多少天?
答:
如果签合同满
一年
以后 可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,为一年的计算起止时间。且享受5天的有薪假。法律依据:《企业职工带薪
年休假
实施办法》企业职工带薪年休假实施办法 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、...
休年假
是工作满
一年
的第二天即可申请吗?
答:
工作满一年的次日可申请年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满
1年不
满10年的,年休假5天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。因此,职工工作年限...
...责任公司#公司有几天年假?入职
第一年能休年假吗
?
答:
我在那边工作期间,有一个小伙伴父亲去世了,公司规定丧假3天,领导说只给1天,多出来的天数全算旷工,非常没有人性,关键工作也不忙,不知道他老子娘死了他是不是也这么敬业。 来自职Q用户:匿名用户 入职
第一年
没有
年假
,满一年后开始每年都有五天年假,且公司年假如果没
休
完可以顺延一年。 来自职...
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