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第一年请病假第二年还能请吗
病假
3个月会影响
第二年年休吗
答:
不会影响。
病假
三个月只会影响当年的年休假,不会影响
第二年
的年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10...
病假
多久取消
第二年年休
答:
法律分析:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计...
一年
里请多少
病假第二年
没有年休假
答:
《职工带薪年休假条例》有规定的:第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
劳动法里有没有前
一年请
事假12天
第二年
取消年假的条例?
答:
2
、 《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工...
年假
可以
累积到下
一年吗
?
答:
年假不可以累积到下
一年
。年假不
休第二年
一般会清零。但是对于职工应休未休假天数,单位会按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。年假一般不跨年度安排,但若确有必要可跨1个年度安排,大多数单位都坚持按照“一般不”的要求执行,严格规定按公历清零职工年假,过时作废。职工不能再休年假的情况...
一年
已经过了年休假没休是否可累到
第二年休
!
答:
《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天,所以天数上你们公司已经违反法规了 “年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。”所以公司如果规定不能跨年度休假,是有根据的,但是“对职工应
休
未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的...
年假不
休第二年
清零么
答:
年假不
休第二年
一般会清零。年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假,一般情况下,年休假在1个年度内可以集中安排、可以分段安排,但是一般不跨年度安排。但是对于职工应休未休假天数,单位会按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。哪些情况下不能享受年假1...
年假不
休可以
留到
第二年
再
休吗
答:
年假不
休可以
留到
第二年
再休。1、年假有时效期,用人单位可以跨一个年度安排职工年休假;2、年假指给职工
一年
一次的假期,单位应当保证职工享受年休假;3、带薪年假工资计算标准是职工本人的月工资除以月计薪天数进行折算,月工资是指职工在用人单位支付其未
休年
休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月...
第二年休
的是
第一年
的年假吗
答:
是当年度的,也就是
第二年
的。工作年限满
一年
,取得休假资格,是从第二年度享有带薪年休假。单位确因工作需要不能安排职工
休年
休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。1、单位统筹安排职工年休假;2、年...
有关有薪
病假
及疾病津贴的问题
视频时间 00:49
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