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第三次劳动合同不续签怎么赔偿
劳动合同
签了
3次
一共8年,公司不再
续签
,
怎么
补偿?
答:
劳动合同
到期,用人单位
不续签
合同的,应当结合劳动合同法第四十七条规定和第九十七条规定按照你从2008.1.1劳动合同法实施之日算起到合同到期日止期间的工龄,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。2008.1.1前的工龄因2008.1.1前没有任何法律规定,所有...
跟第三方
劳动合同
到期
不续签怎么赔偿
答:
如果劳动者符合签订无固定期限
劳动合同
的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者
赔偿
金,标准为每工作1年支付2个月工资。1、用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝...
劳务
合同
签了两次
第三次不续签
会
赔偿
吗
答:
没有
的,劳务合同与
劳动合同
有区别的,劳动合同受到劳动合同法的约束,如果是劳动合同,两次签订劳动合同,
第三次
一般可以签订无固定期限劳动合同,如果不签订,可以在应当签订之日起主张双倍工资。但是劳务合同一般是雇佣关系,不受劳动合同法约束的,当然,如果是劳务合同外表的劳动合同关系的,可以主张。不...
劳动
法有
没有
规定不在
续签第三次合同
的话,要
赔偿
两倍工资
答:
如果按合同期满的单位
不续签
的话,单位提前30天通知你,如果不通知的话应支付一个月的工资作为代通知金;同时,在你合同期满解除时应该支付你经济补偿金,按合同期限每满一年支付一个月的工资。连续订立二次固定期限
劳动合同
后,再次续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同;劳动者在该用人单位连续工作满...
三年
合同不续签赔偿怎么
算
答:
3
.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平,你
不续签
,您将不能获得任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同
续签注意哪些方面1、平等自愿、协商...
本人签完两次固定期限
劳动合同
,公司不同意
续签第三次
,可以申请
赔偿
吗...
答:
可以申请
赔偿
的。根据劳动法的相关规定,如果员工
没有
做出一些违法乱纪的事情,也没有给公司造成极大的利益损失,那么公司就应当按照相关规定和员工继续签订
劳动合同
,也就是说企业不能随意的就将员工辞退,也不可以不同意进行合同的
续签
,如果劳动者遭受到了不公正的对待,就可以直接到劳动局进行投诉,并且...
三年
合同不续签赔偿怎么
算
答:
3
.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平,你
不续签
,您将不能获得任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同
续签注意哪些方面1、平等自愿、协商...
三年
合同不续签赔偿怎么
算
答:
一、三年
合同不续签赔偿怎么
算1、不续签合同有如下赔偿方式:(1)公司如果不与您续签,您可以获得经济补偿金。(2)如公司开出的续签条件比现在合同的低,不续签,您可以获得经济补偿金。(
3
)如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平,不续签,您将不能获得任何补偿。经济补偿按
劳动
者在本单位...
三年
劳动合同不续签赔偿怎么
算
答:
3
.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平,你
不续签
,您将不能获得任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第...
合同
到期
不续签
补偿金n+1还是n
答:
合同到期
不续签
补偿金n+1还是n视情况而定:1、第一
次劳动合同
到期,公司不再续签的,应当支付经济补偿金,即N;2、第二次以上劳动合同到期,公司决定不再续签的,属于违法终止,应当支付
赔偿
金:二倍经济补偿金,即2N。1是在用人单位
合同未
到期而解除合同时,且未提前30天通知劳动者时,而支付一个月...
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