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签三方前能先看劳动合同嘛
第
三方
协议算是
劳动合同
还是
签约
答:
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求
先签
“就业意向书”,毕业生报到后再
签订劳动合同
。其次,就业协议是
三方合同
,它涉及学校、用人单位、学生等...
...只
签三方
,拿到毕业证后再考核我,合格才签
劳动合同
,我
可以签吗
...
答:
至于福利,没写进
合同
的,到时他们都可以用各种理由不给,比方你刚近来,没满多少时间等等,等等,甚至不认应该给你们。话说你们去时有没有给你们看什么员工手册,正规的单位员工手册里写明了什么情况发福利,甚至什么标准都写清楚,这也是最新的
劳动
法规定的,有机会要保留一份作为证据。最后没有谈好前...
个人和公司
签订合同
注意事项有哪些
答:
4、第十条 建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 5、第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者...
我和商业朋友等额出资,以第
三方
公司为主体长期经营一项目。请问如何签协...
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。 解读: 本条主要规定了劳动合同解除或终止的工龄经济补偿金问题。从总体上看,增加了用人单位在与员工解除或终止劳动合同时的经济补偿成本。 另外,在经济补偿金的计算标准上,第四十七条区分了高端劳动者和一般劳动者。对高收入者进行了两个高...
三方
协议可不
可以
在自家开的超市签了,盖自家超市的章。
答:
要是进了正规的公司,就要按着公司的规定办理相关手续,第一步就是
签订三方
协议,然后就是办理派遣证,户口,党员关系,档案托管手续等,然后签订
劳动合同
,缴纳完整的五险一金,进入实习期,一年以后转正定级,评定专业技术职称。 而且,三方协议不是只盖用人单位的章就可以的,如果是个体商户,还要盖人才...
...但他说“毕业生与派遣单位
签订
正式
劳动合同
"这是为什么
答:
3、一般来说就业协议签订在前,劳动合同订立在后,如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定,亦可在就业协议备注条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内容应予认可。4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,对于双方的基本条件以及即将
签订劳动合同
的部分基本内容大体认可,并经用人单位的上级...
签了
三方
,但是遇到了更好的公司,该怎么办?
答:
因为单纯的邮件沟通太过于官方,太过冷冰冰,效果不如电话沟通来得好,当然你能去现场当面沟通,那就再好不过了。找工作要认真,
签合同
更是要更加认真,自己的未来是把握在自己的手上的,我们要选择向前看。希望大家都能够找到更好的工作,为自己的未来闯出一片天下。
...学校的就业协议书的情况下,
能先签订劳动合同吗
?
答:
三方
只是在你毕业前才必须
先签
,毕业后可以直接
签订劳动合同
劳动合同期限问题,没有什么麻不麻烦,看你想在该单位工作的意愿如何。只有在单位提供专业培训或你与单位签订保密条款的情况下,才会有违约金的问题,其他一律不合法。
三方
协议填错了怎么办
答:
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求
先签
“就业意向书”,毕业生报到后再
签订劳动合同
,若劳动合同与
三方
协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。
新单位入职需要提供离职证明,但是前单位没有
签合同
提供不了离职证明...
答:
首先单位不
签订劳动合同
就不合法了,用人单位不
签订合同
又与劳动者解除劳动合同的,应当支付双倍离职补偿金,然后离职了不提供离职证明,也同样违反劳动合同法,应当在离职后提供离职证明并在半个月办理社保转移手续,所以这两个都可以收集证据去劳动监察部门申诉,老单位肯定输的 ...
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