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签了三方协议后来辞职了
签了三方协议后
一直不签劳动合同,主动
辞职
要赔偿吗
答:
劳动者主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后
可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
大学生
签了三方协议
不想去了怎么办呢
答:
1. 法律分析:一旦
签订了三方协议
,但不想去协议中约定的单位,可以采取以下步骤。首先,到约定的单位报到,并签订劳动合同。随后,如果想要
辞职
,劳动者有选择自由职业的权利。如果用人单位一个月内没有回应,则辞职自动生效。之后,可以办理失业证明,并寻找新的就业机会。2. 毕业生如果违约,除了需要...
签了三方协议
未到半年
离职
有影响吗?
答:
有的企业在和学生签订
三方协议后
,要求学生毕业前到公司实习,企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则,协商签订劳动合同,也可能出现不签订的情况。因此,对于毕业生来说,
签订了三方协议
并没有进入就业的“保险箱”,还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
三方
多久
辞职
不算违约
答:
那么签订
三方协议后辞职
算违约吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、签订三方协议后辞职算违约吗
签了三方
,辞职并不算违约。劳动者可以以协商一致的方式辞职,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,或者试用期内的,只要提前三日通知用人单位。二...
签了三方协议
可以随时
辞职
吗
答:
一、
签了三方协议
可以随时
辞职
吗与用人单位签了三方协议,是可以辞职的,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到...
我签
三方协议
,但是不想去了
答:
到签订
三方协议
的单位报到,签订劳动合同
以后辞职
,劳动者有自主择业的权利,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到想去的单位再就业。
签了三方协议
可以
辞职
吗
答:
一、签了三方和合同,中途
辞职
怎么处理1、
签了三方协议
,如果中途
离职
提前通知用人单位,可以解除劳动合同;2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
三方协议签完后
之
辞职了
怎么办?
答:
按约定正常办理
辞职
即可,但需要按协议赔偿违约金,副标题中可以不用将协议拿回来,毕业
后
找工作重新签订劳动合同即可。《
三方协议
》本来是出于保护大学生就业利益的一个方法,各方(学校、企业和学生)都有义务维护起法律效应,《三方协议》只是一种约定,并不适合劳动法,适用的法律依据是《民法通则》的...
签了三方协议
中途
离职
会有什么后果
答:
如果属于服务期内,提前
辞职
要按合同约定支付违约金《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动...
签了三方后
,想
辞职
,该如何办理手续?
答:
签了三方
就业
协议后离职了
你前面说的都对。 在后面问题补充:如果你现在无新单位,那你的档案在杭州人才市场托管状态,需要拿身份证办理正式存档手续,自己每年交托管费。
三方协议
签了想换工作怎么办 通过学校与用人单位协商,看能否和平解除,否则可能需要根据三方协议承担违约责任。 最后善行提醒...
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