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签了入职协议想辞职
刚
入职
几天,
想辞职
但是当时
签了
培训
协议怎么
办
答:
且需要企业举证,例如 发票 或 培训顾问公司(或 培训讲师)
的协议
。 企业内部的 新进员工培训 内部上岗前培训等,都不会被法律认定是对员工有培训责任约束。您既然才
入职
几天,若只是 企业的内部培训,没有关系的,您大可以 提前三天提出要
离职
。或请您将 培训协议发给我看下。以上,仅请参考。
签了
实习
协议
可以
离职
吗
答:
劳动
合同
没有到期可以
辞职
。可以通过以下方式辞职:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动合同。一. 法律特征1、合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致
的协议
。2、合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。3、合同是一种民事法律...
第一天上班
签了合同
,第二天就
想辞职
,这样可以吗?会不会违反合同?_百度...
答:
按照合同法规定,
签定了合同
等于你已认同合同的一切责任和义务,如有违反对方有权追责。根据《中华人民共和国劳动法》:第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
签了
实习
协议
可以随时
离职
吗
答:
法律分析:实习生可以随时提出
辞职
,只需要提前三天书面通知用人单位,到日期后就可以离开了。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法 》 第三十七条 劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。试用期内,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。
我第一天
签了
劳动
合同
但是第二天就不想干了可以直接走人么?
答:
按照劳动
合同
法的规定,您不可以第二天直接走人。
签订了
劳动合同后,就要履行劳动合同,就是上班提供劳动。如果
想辞职
,需要提前一个月提交辞职申请书。而且,因为您是提前解除劳动合同,还要承担违约责任,向单位支付违约金。但是,具体您和单位的情况,您还是和单位好好协商吧,希望单位能宽容您,放您走...
我在饭店上班
签的
是一年的劳动
合同
,如果我中途有事不干了可以
辞职
...
答:
实践中劳动者在运用此条法律规定中,常犯的一个错误是把“解除
合同
通知”,写成“
辞工
”、“
辞职
”申请,以致于自己的权益不能得到有效维护。所谓“辞工”,“辞职”申请,就是不接受或者不再接受现在的工作或职务,请求离去。既然是请求,单位有权决定是否同意,实际上是循《劳动合同法》第三十六条规定...
签了
劳动
合同
,
离职
要提前一个月申请,找到工作了可以提前走吗?_百度知 ...
答:
这期内,
合同
书还需要再次执行,实际上便是工作交接和给企业惹人的时长。假如员工并没有事先告知企业
辞职
,给用人单位导致损害的,理应承当承担责任。提议员工可以和企业明确提出辞职并商议尽早申请办理
离职
流程,那样就能处理时长过长问题,也可赶紧在新公司申请办理
入职
流程。若从业职位科技含量并不大,...
如果跟公司
签了合同
,可是想提前
辞职
,要做什么赔偿吗
视频时间 00:49
我刚进公司就
签了
劳动
合同
现在半个月了 然后现在不想干了
辞职
的话...
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动
合同
有依法约定...
在单位
签了合同
试用期六个月干了几天不想做了,现在好走吗直接走可以吗...
答:
1、试用期内
想辞职
:提前三天书面通知,到期后即可走人,不用管是否批准。2、是否给违约金:要看你
的合同
中是否约定了保密
协议
或公司是否为你提供了专业培训而约定了服务年限,如果有这2项,可能要支付违约金。
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