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签了入职协议想辞职
公司没拿
合同
给我们签就填了一张
入职
表,上班了一年多现在要
辞职
需要
怎么
...
答:
所以题主目前与公司的劳动关系受“无固定期限劳动
合同
”约束的。所以如果你要
辞职的
话,就正常提前30天通知直属领导和人力部门,做好交接工作即可。因为法律是承认你和公司之间的事实劳动关系的。当然如果题主不放心的话,可以搜集一下自己
入职
以来的考勤记录和工资条,这些就是证明你在公司上班的证据。
去新公司
入职
必须要有
离职
证明吗?
答:
能。
离职
证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
原公司
的
劳动
合同
没有解除(提出
辞职
才几天),但新公司要求马上
入职
,现在...
答:
你现在有两条路,一是按《劳动合同法》第36条与用人单位协商解除劳动合同,争取尽量早走,签订解除劳动
合同的协议
。二是按下面的方法办。否则30天后用人单位说没有收到你
的辞职
报告,又没辙了。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会...
申请
离职
,领导说这里不需要
辞职
书,应聘
的
时候说做满半年就可以辞职,现 ...
答:
公司要求
入职的
劳动者必须上班半年,才批准
离职
,现在劳动者申请离职,公司要求按
合同
再工作1年才能批准,公司做法违反劳动合同法规定。劳动者在试用期
辞职
,只需提前3天;过试用期辞职,只需提前30天即可。因此,劳动者可以反映到就业局解决。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
已经毕业,毕业后才
签的
三方,现在不想去原单位
入职
了
答:
你好,三方
协议
是你与公司
签的
一份保证去报道的协议,这份协议仅有的约束力就是让你去报道,如果你不想去公司
入职
那么就同公司商量,求求情,一般公司不会为难你的,如果非要违约金的话那么你可以去报道,然后提出
辞职
,那么三方协议也作废了,这三方协议并不是劳动
合同
,没有太大约束力。
签了
三方
协议
,已经到单位报到,但还没有签劳动
合同
,此时
辞职
需要交违约...
答:
你好这位朋友,正像你说的那样,
签了
三方
协议
,也到单位报到了,就是没有签劳动
合同
,但是你现在又不想干了,须
辞职
,当然要交违约金了,因为当时你没有签劳动合同,所以没办法必须要交的。
公司让我主动
离职
,不想补偿,
怎么
办?
答:
第一, 暂 不主动离职 。主动离职相当于主动放弃了公司应付给劳动者
的离职
补偿金。如果你想维权到底,无论公司采取怎样的招数,你都不应该主动离职。第二, 暂不承诺任何事项,暂 不签署任何文件 。在按照《劳动
合同
法》你应得的合理补偿金没有谈妥并落到纸面上时,不建议你签署任何文件。无论...
收到解除劳动
合同
通知书不同意
离职
答:
如果员工无法签收或拒绝签收,则将该通知书与《解除 终止劳动
合同
证明 书》一起快件邮寄至劳动合同或
入职
登记表上员工确认的通信地址,快件单上写明文书名称,作为证据。如果邮寄也无法送达,则可采取公告形式。
想要
拿到公司双倍赔偿就必须实际情况上满足其条件,不能够弄虚作假。法律客观:《中华人民共和国...
刚
入职
就
想辞职
怎么办
答:
坚持一下,起码先学点东西,现在
辞职
不太好找工作,已经过了招聘季,项目部也是一种人生体验 来自职Q用户:刘先生 不想去为啥一开始就同意
入职
呢,不满意的点是什么,你不是还没有进入工作过你
怎么
知道会不好呢 来自职Q用户:徐女士
如果员工在职期间去同行公司试工,被解除劳动
合同
,扣发工资合法吗?_百 ...
答:
不合法 没有法律规定,劳动者要
离职
以后才能去找工作。在职的时候员工仍然有权寻找新的工作机会。如果因此被用人单位解除劳动
合同
,基本可以认定是非法解除劳动合同,用人单位需要承担赔偿责任(或者劳动者可以举张要求恢复劳动关系)并且扣发工资更是违法行为。可以申请劳动仲裁,要求公司支付代通知金,违法解除...
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