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签了劳务合同可以不交社保
什么
劳务合同可以不
用
交社保
答:
订立
劳务合同的
,都需要
交社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记;如果
未
办理的,由社会保险经办机构核定用人单位应当
缴纳的
社保费用。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...
单位
可以
与个人签订
劳务合同
吗
答:
一、单位可以和个人签订
劳务协议
吗 单位可以和个人签订劳务协议。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。二、劳务关系
可以不交社保
吗 劳务关系可以不交社保。
劳务合同
一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,
签订的劳务
...
签了劳务合同
的兼职业务员
可以不交社保
吗?
答:
劳务合同
本身就不需要
缴纳社保
啊。缴纳社保是劳动法规定的,劳动法管理
的是劳动
关系人员,不管理劳务关系人员。
签订
劳务合同可以不缴纳社保
吗
答:
你好,
签订劳务可
同是要
交纳社保的
,如果
不交
被查就只能等着被罚了
公司
能不
给临时工
不交社保
吗
答:
确实非全日制用工的好处在于不用
缴纳社保
五险,可是必须要按照法定的规定来用工。非日制用工可以口头订立协定,不需要约定试用期。但是用人单位应当给职工缴纳工伤保险,职工可以跟多个用人单位签订
劳务合同
。用人单位不得以本单位的工作制度约束劳动者。简单点,你的打卡制度不适用于劳动者。一般每日工作时间...
企业符合哪几种情况,
可以不
考虑给员工
购买社保
?
答:
可以不
为员工
购买社保
的情况如下:1、公司重新聘请退休人员回来岗位工作,那
签订的
合同不归于
劳动合同
,而是归于
劳务合同
,那么
交纳社保
是可以进行选择的,也就是说劳务合同其实是可以不必交纳社保的。2、许多大专院校的校园,大四的时候再行将毕业的最后半年时间,都会让学生自行的找单位来实习,或者是校园帮...
没
退休
的
签
劳务合同
,
不交
保险合理吗?
答:
用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当
缴纳的
社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,缴费单位...
签了合同
公司不给交保险怎么办
答:
法律分析:不合法,单位和员工之间需要成立
劳动
关系,只有在单位与员工之间存在劳动关系的情况下单位才需要给员工缴纳社会保险;从另一个角度说,只要单位与员工存在劳动关系就需要为员工缴纳社会保险,如果与单位之间是
劳务
关系、非全日制用工、毕业实习,那么单位
可以不缴纳社保
;同样,根据这个隐含含义,试用...
哪些情况下公司
可以不
为员工
购买社保
答:
那么实习协议是不需要交纳社保的。3、隶归于新单位招聘协保人员。也就是相同归于
签订的是劳务合同
,那么只要是涉及到劳务合同,就
可以不交纳社保
,最常见的就是劳务差遣人员的状况,正常的劳务差遣人员,已经有劳务公司给其交纳了必定的社保,所以企业不必再重复的去交这笔钱了。
公司员工不想
交社保
,
签订劳务
关系规避来这个问题吗
答:
1、如果你公司的部分员工的工作属于劳务性质的,公司可以与这些员工签订
劳务合同
,劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务。2、劳务合同是属于合同法调整的,不是
劳动合同
法调整的。所以交
不交社保
应该是劳务者自己的事情。3、凡是正中
的劳动
关系,还是依据劳动合同法办事为妥,以免发生纠纷后得不偿失。扩...
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