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签了劳务合同没签劳动合同
公司
不签劳动合同不
交养老保险劳动法规定如何补偿?
答:
用人单位和劳动者存在劳动关系,必须
签订书面的劳动合同
,
不签订劳动合同
是违法的行为,用人单位除了接受行政处罚外,还应当赔偿劳动者的经济损失,主要体现在不签订劳动合同,必须承担双倍的工资支付给劳动者,用人单位不给劳动者缴纳养老保险等社会保险待遇的,劳动人力部门可以要求责令用人单位补缴,因为用人...
工作三年
未签订劳动合同
,还能要求双倍工资赔偿吗
答:
显然,
未签订劳动合同
的双倍工资差额是不以劳动者付出劳动的多少为前提的,而是以用人单位未与劳动者签订劳动合同的违法行为为前提的。可见,虽然上述规定中使用了工资一词,但其实质上规定的未签订劳动合同的双倍工资差额是惩罚性赔偿金,属于法律规定中就用人单位未与劳动者
签订书面劳动合同
,而对用人单位...
劳务
派遣
合同
自己手里没有
答:
大家都知道在与用人单位
签订劳动合同
之后,劳动者与用人单位就建立了法律上的劳动关系,如果
签订了劳动合同
但是对于一些劳动合同法规定的必备条款没有约定清楚的话是需要进行一定的补充协议的,关于
劳动合同不
在自己手上该怎么办接下来让小编来告诉大家。一、劳动合同不在自己手上该怎么办? 1、劳动合同由...
没签劳动合同
,辞职不让走怎么办?
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者是不能马上辞职走人的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 如果未缴纳社保,那么以未缴纳社保书面提出,可以立即走人。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资...
老板让签
劳务合同
合法吗
答:
1. 公司要求员工签订
劳务合同
是不合法的。2. 根据《中华人民共和国
劳动合同
法》,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
公司
没签劳动合同
,但是给缴纳保险了,这个可以申请赔偿吗
答:
没签劳动合同
,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地
的劳动
争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。二、
未签订劳动合同
,其赔偿事宜...
入职时
签合同
,那么
劳动合同
和
劳务合同
有什么区别?
答:
首先两者的法律性质是完全不一样,其次两者合同主体地位不一样,最后合同要求和内容完全不一样。其实我们在入职以后必须要明白
劳动合同
和
劳务合同
两者之间存在着本质的区别,如果想要搞清楚这两者之间的区别点,就必须要更一步深入了解。1、法律性质完全不一样 劳动合同和劳务合同两者之间的法律性质完全不一...
工资发清了还告
劳动
局说没
劳务合同
怎么办
答:
被员工告到劳动局
没签劳动合同
应当积极的参加诉讼活动,因为实际上如果确实没有和劳动者签订劳动合同的话,用人单位方面是存在着一定的过错的,必须要为此而承担一定的代价,也就是需要支付双倍的工资。一、被员工告到劳动局没签劳动合同怎么办? 被员工告到劳动局没签劳动合同应当积极的参加诉讼活动,尽量...
申请劳动仲裁,
未签劳动合同
,有公司大门钥匙和公司法定代表人签名的在...
答:
可以作为证据!劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、你可以申请劳动仲裁要求支付
未签订劳动合同
的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2...
公司
没签劳动合同
,而且拖欠工资,并且没有工资条怎么办
视频时间 02:01
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